Question

如果遇到性格合不来的同事，该怎么处理我和同事之间的微妙关系呢？

其实我真心想与每一个友善，但是众所周知，人不可能和所有的人都通结成好朋友，我想知道如何处理好我与性格不太能合得来的同事的关系？

Answer 1

1、以大局为重，多补台少拆台——对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
2、对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒——许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
3、在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉——同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。

Answer 2

有些人性格合不来是天生的，没办法化解。但是说不定你们有共同的爱好，多了解同事喜欢干嘛，牛皮要吹得来，感情像花儿开。 聊不下去就光听对方说，他会觉得你是一个好听众，原意和你诉说，你们感情自然升华

Answer 3

忍让对方，包容对方，宽恕对方，原谅对方就好，大度一些，多忍耐，多宽容，善待对方就好，南无文殊菩萨。

Answer 4

无论是谁，都要真诚去对待他。既然性格合不来，就不用太深交，当做泛泛之交，我们礼貌对待他，做好自己该做的事就好。

Answer 5

能处的来就深交，处不来也不要翻脸，只是同事而已，维持表面和睦就好，没有必要花费很长时间在这方面的