2019-06-17 · 专业律师咨询在线解答
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见习与实习的区别有:
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后未就业的毕业生,安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有:见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度,适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
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1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后未就业的毕业生,安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有:见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度,适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
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推荐于2016-08-20 · 知道合伙人法律行家
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首先实习期和试用期是不一样的。。你要注意。一般在校的学生才是实习。。
你们叫试用期吧。
你要注意你是劳务派遣不涉及到试用期的问题。。
你们的劳动关系在劳动派遣。。你们和A公司之间没有劳动关系。。
你们的工资应该是劳务派遣给你们。。是由劳动派遣给你们开工资。。给你上保险。
你们劳务派遣和A公司是协议关系。。
而且按照劳动合同的规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
如果你要是没有劳动合同你就直接去告A公司 你和他们公司有事实劳动关系。
如果有合同就去告劳务派遣给你补保险。
你们叫试用期吧。
你要注意你是劳务派遣不涉及到试用期的问题。。
你们的劳动关系在劳动派遣。。你们和A公司之间没有劳动关系。。
你们的工资应该是劳务派遣给你们。。是由劳动派遣给你们开工资。。给你上保险。
你们劳务派遣和A公司是协议关系。。
而且按照劳动合同的规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
如果你要是没有劳动合同你就直接去告A公司 你和他们公司有事实劳动关系。
如果有合同就去告劳务派遣给你补保险。
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实习生一般指无经验的学习人员;
词典中实习生的意思
(1) trainee:受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人。
(2) intern:某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。
(3) 没有毕业来公司实习的学生。
劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人
见http://baike.baidu.com/view/693458.htm
词典中实习生的意思
(1) trainee:受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人。
(2) intern:某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。
(3) 没有毕业来公司实习的学生。
劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人
见http://baike.baidu.com/view/693458.htm
本回答被提问者采纳
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2011-08-20
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一个是正式的!
一个是非正式的吧!我也不清楚 呵呵!
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