咨询公司是否存在欺诈的嫌疑，强制要求加班而且无薪资。不按照要求 强制辞退。与面试时人事部说的不符！
这样的，我到一家公司（大企业下面的子公司）面试，通过了面试、当时薪资待遇和公司制度人事都和我提及过。早上八点十五有晨会，晚上六点下班，周六周日休息，特殊情况会通知加班！我...
这样的，我到一家公司（大企业下面的子公司）面试，通过了面试、当时薪资待遇和公司制度人事都和我提及过。早上八点十五有晨会，晚上六点下班，周六周日休息，特殊情况会通知加班！我就辞去了本来也很好的工作（就是因为前公司不给员工交保险、而这家给交，我工资反而要的没有上一家高，四线城市县城里面）！结果上班了、制度与当时和我说的严重不符！我因为有孩子每天下班了都回家带孩子，具体安排我会配图在下方！！！我想问下相关律师一些问题。如果我真的是因为家庭原因。并不能天天加班到晚上九点。因为这个强制辞退我的话。是否存在一些问题！我刚到这边还在试用期内。我感觉我收到了欺诈。想问下如果要因此前辞退我！我能否走法律程序！对了补充一下内定的加班时间：周一至周四每天加班至晚上九点，周六周日随机加班一天（补贴每天40元）！不加班还要申请！有很多刚毕业的应届毕业生可以做到、单向我们当地的有孩子的真的很难！希望给予解答！
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1个回答
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这说不说都无所谓，只要加班不给钱就违反劳动法，
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我想问的是 强制加班是否算违反劳动法啊···我个人感觉受到欺骗···
追答
如果他要你加班，而又给你钱了，那就不能叫强制，
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