Question

同事变下属,我该如何处理好关系?

刚刚升了职,原先的同事现在变成了下属,我不知道应该如何处理好这样的关系?是该和他们保持距离了,还是和他们象以前一样打打闹闹,而且,我觉得我交代下去的事情完全没有力度,我稍微和他们说说工作上的事情,他们就说我刚当了领导,就学会训人了,我实在很烦恼~~~~~~~~~~~~~~~

Answer 1

请他们出去吃一顿好的啊, 升官了,这点前肯定要舍得呀

然后喝的烂醉的时候,把事情说好了,说工作是工作,平时是平时,大家要配合你!(尽量得体,而且不失威信,可以向领导具体请教,效果肯定好)
再找两个玩的好的应和一下你,就搞定!
平时下班也多关心关心大家,比如谁谁家里小孩在那里读书啊,考试怎么样啦,真聪明之类的夸夸 只要有人支持你了,下面的路就好走了~~ 加油吧 顺便恭喜一下 ^ ^

Answer 2

俗话说"人在江湖,身不由己''.
"江湖"是什么?为什么身不由己"?
有人的地方就是江湖.换句话说,人就是江湖,职场就是江湖.
办公室是江湖的一个缩影,更是一个利益冲突的地方.不能风平浪静,随时都存在着暗涌险礁.身处在这样一个风起云涌的江湖一定要牢记职场的十二字秘诀:理智'冷静'含蓄'飘逸'深邃'稳重.也就是要用清醒的头脑思考问题,用明亮的眼睛观察事物,用理智的耳朵来客观听取,用迂回的战术来反击敌人,有从容的态度来面对风雨.职场的十二字秘诀诠释的正是灵活多变的办公室处世攻略.

Answer 3

一.安排下属的时候要严肃.二.下班的时候可以和他们打闹.三.经常和他们谈心.告诉他们你也需要他们的支持.

Answer 4

应该再打打闹闹 但也不要保持距离
这个关系我觉得不好掌握 也就整是你的难处
工作的时候就是工作 该怎么做就怎么做 不要让他们认为你不称职 该打闹的时候就大脑 不要让别人觉得你变的很牛
只是个人看法

Answer 5

和往常一样对待同事，千万别和他们保持距离，会让人感觉你是一个过河拆桥的人！但在工作中，原则性的问题一定要严肃的对待，那才是树立威信的办法。