毕业后换过好几个工作，自己存在的问题是什么呢？
现在职场越多越涌现更多的年轻人，他们已经不在满足当下，更多的寻求自我价值的成长，选择公司时越来越看重企业文化，工作氛围，环境以及发展潜力。当一个公司不能满足这些条件，那么能力强的人待一段时间，心里就会萌生跳槽的念头，蠢蠢欲动的心思一旦找到合适的下家，就会果断离职。自我价值的提升有利于自己职业的发展，不断的努力，不断的进步，才能让自己越来越有竞争力。岗位饱和，晋升无望，跃升管理层希望渺茫。
不想当将军的兵不是好兵，能力强的人求胜欲更强，更希望早日突破基层岗位，跃升管理层，面对薪资低晋升慢的公司，是很难留住能力强的人。众所周知，很多老牌企业管理层很多人都是十年如一日才熬出头的，所以现在越来越多的年轻人不喜欢这样的公司，更喜欢进入一些有活力，年轻化，靠才华出众的公司。跳槽好与不好，每个人心里都有自己的一杆秤。不建议盲目跳槽。如果跳槽有利于自己的职业发展，更能体现自己的价值和提升竞争能力，权衡利弊，可以跳槽，不要过于爱钱如命，不假思索的扎进薪资的漩涡，因小失大。
三思而后行，一个拥有良性竞争力，团队凝聚力，创新突破力的公司对于自我价值的提高至关重要，目光放的长远些，格局放大些，贪欲控制点，躁动不安的心安静点，更有利于思考自己的未来的发展。不建议频繁跳槽。频繁跳槽的人会给企业留下不好的印象，即便能力强，也会让别人觉得靠不住，对待自己的职业过于草率，态度轻浮等等问题。频繁跳槽，进入一家公司两三月，根本没时间去学习和沉淀自己的业务技能，就跳槽到另一家公司，接触一点皮毛就撤，能力强又如何？到最后始终会被超越，到最后当心竹篮打水一场空。
应该学会积累经验，丰富业务知识，沉淀技能，选择一家不错的公司学习，提升能力，各方面时机成熟时，在考虑跳槽的问题。能力强的人我们都应该鼓掌，但跳槽不是儿戏，希望适当根据自身情况，捋清跳槽的相关注意事项，权衡利弊，如果跳槽更进一步确定提升自我核心价值，那么可以考虑。学会总结，加强学习，清醒跳槽。
