Question

同事嫉妒自己比他的薪水高，这种情况该怎么办？

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Answer 1

这个领导是你的顶头上司还是上级，如果你是直接上级那么你的工资来源应该是他知道的。所以不要去想；如果这个领导是越级，那么你的直属上级会给你提供保护，个人能力方面，如果他的工作能力不如你，但是和领导关系不错，想走侧门达到平衡，那就看你拿工资的过程是不是阳光明媚了。如果他的能力和你不相上下，小心点，加倍努力。

亚洲文化有一个很大的缺点，就是喜欢打听别人的工资水平。我真的不同意这一点。老板给一个人什么样的工资是基于很多考虑的。作为员工，你知道我们公司的一般工资什么时候重新评估。当你努力工作了一年，你有理由要求更多的工资。当别人知道你在做同样的工作，你的工资比别人多的时候，这当然是你应该比别人多付出的时候，这样即使对方心里觉得不平衡，你也可以通过自己的努力找到更多的平衡点。

重要的是，每份工作除了工资还能提高技能。在评论中，很多老板喜欢给老员工发底薪。然后找一个高薪的新人。其实老员工不必心理不平衡。我想知道他们在这份工作中是否真的找不到真正的角色。我觉得题主还是要静下心来，脚踏实地做事。既然他拿到了这个工资，他必须让老板物有所值。你可以告诉你的老板这件事。

食物链较高的人解决问题的影响力更大，提起这种事情的时候不要用愤怒或者指责。记得要冷静，一个好的老板会听这些消息，找相关的人帮你解决工资问题。对你的嫉妒可能会持续下去。虽然这不是你的责任，但伴侣的负面情绪可能会蔓延到你的工作中，甚至影响你的个人表现。在这种情况下，有必要立即与员工直接交谈。

Answer 2

其实这种情况下，你也是没有办法的呀，薪水都是公司给的，又不是个人定的，所以她嫉妒你是他的问题，他应该自己调节一下心理问题。

Answer 3

这种情况不要理他就可以了，而且自己也要更加努力工作，要做得更加优秀一些。

Answer 4

当同事嫉妒你比他的薪水高的时候，尽量哈哈一笑，一带而过，或者说以后大家薪水都会上来的，这样的鼓励的话。

Answer 5

他嫉妒你的工资比他高，这不是你可以决定的。因为每个人薪资的高低，也是单位根据你的能力来确定的。他嫉妒，不如好好的提升自己的能力。这样他的薪资水平也会得到提高。