Question

你在职场上遇到过哪些不公的事情？

Answer 1

在职场上你会遇到非常多不公平的事情，比如像最常见的抢功劳，明明是大家一起做的事情，但是因为同事的先一步导致这个功劳被抢走，然后让领导觉得是同事的。功劳还有一种就是关于领导的不公平对待，这个也是很正常的现象，就不提一些关系户，就是最普通的人格来说，外向型的人善于处理关系，善于和领导沟通，所以就比较招人喜欢。

Answer 2

职场也如战场，虽不见硝烟四起，但是摩擦也是会时有发生，不公平待遇也会常有。以下是我个人的一点分享。 新人和老员工区别待遇。 初入职场的菜鸟，老员工就会趁机把一些有的没的事情丢给新人，让人很烦恼。这种事应该很多人都会遇见。 初始很不适应，感觉是倍受排挤和欺负。被这种不公待遇对付，心理还是会蛮受挫的。工作热情和积极性自然是会受到很大的干扰。但是处在职场，也是身不由己。忍耐力自是职场考验必须具备的要素之一。 虽然是菜鸟，但是自尊心也不能容忍自己像颗棋子任人摆布吧？想办法和职场老员工混熟了自然就可以减少伤害了。 随着时间推移，大家熟络起来，这种现象也就会慢慢减少了。 熟人与非熟人区别对待。 职场友情深浅关系也会影响职场公正公平。职场同事之间只要和谁的感情深，就和谁关系靠拢多一些，自然发生利益纠葛的时候，有的人就会受到特殊待遇。 职场友情也是不容小觑的，它就像一把双刃剑，发挥得好了，自是你的得力助手，反之，就是你的心理包袱。 出现职场包庇同事小错误的事情或者是领导用截然不同的两种态度区别对待下属的事情也是时有发生的。 就像有些人，油嘴滑舌的，爱拍马屁，如果迎合了领导同事的心理，自然也会左右逢源。一旦工作出现点小失误过错，自是两个人的错，领导也会因为关系好的原因，对他偏袒多一些，让人心生不悦。
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Answer 3

在职场中遇到过许多不公正的事情，比如说评选优秀的时候，领导偏袒很多人，领导会让你背黑锅，但是自己应该把这些事情看淡，才能在工作中取得更好的成绩，心态放好，

Answer 4

在职场当中遇到不公平的对待是很正常的一件事情，因为职场就是一个小的社会，没有人有义务必须要照顾你，顾及你的感受！一旦遇到一些不公平的对待，我们首先要树立一个正确的态度，摆正心态，正确认识这些职场的不公平，它们都是职场生活中的一些正常现象，没有必要过于情绪化！

再者，如果是这些不公平的对待已经严重损害到了自己的利益，那么我们就必须要寻求领导的帮助了，我们可以忍受一些无关大雅的不公平，但是如果是一些严重损害我们的个人权益的不公，我们必须诉诸领导，请求他们来协调，一旦我们忍让了这些不公，就会有第二次、第三次的不公平出现！

面对不公平，可以通过沟通去解决！沟通是最友好的方式，也是能够避免伤害同事友谊的最佳选择！一旦我们遭受了不公平的对待，我们可以选择去和给予我们不公对待的同事或者领导进行沟通，但是要切记，在沟通的过程当中一定要注意自己的方式方法，言语不能太过激烈，也要考虑对方的接受能力和程度！

最后，面对不公平对待最好的方式，是不抱怨、努力工作，用自己的工作成绩来证明自己！实力才是硬道理，在职场生活中，只要你有能力，总有一天你会被领导发现赏识，不公平的对待可能是一时的，但绝对不会是永远！所以，遭遇不公平对待的你，请积极工作，减少抱怨，提升自己的工作经验和水平！

Answer 5

职场上不公的事情比较多。
1、自认为干好自己的工作，却得不到应有的肯定和报酬。
2、不去想那么多，常见的不公的事情比方说发放奖金的时候不一定那么公平。
3、年度考核结果的时候不一定严格按照规则。职称评审的时候，有些人弄虚作假。
这些都属于职场不公的事。