Question

你会因为什么产生辞职的念头？

Answer 1

辞职的原因因人而异，因为每个人追求的不一样。

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一、有自己想法，现在开始积累自己做事的，辞职的原因大致是：

1.公司的工作占据了自己几乎全部时间，没有时间做自己的累积。现在社会发展快，想做的事情，现在得不到累积，可能有时间累积的时候，人家市场格局已经分好了。

2.在公司学不到相关知识。可能起初为了将来自我创业去学东西，又学不到。

3.在公司无法得到相关资源。

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二、自己没有想自我创业，就是想挣钱的：

1.工资低，有更好的选择。

2.公司没有发展，或者所在的项目没有发展，可能几年下来工资会没什么变化。

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三、自己没创业想法，又没有那么强的赚钱欲望，就是反正该上班而已，这样的人工资高不高的，反正够花就行：

1.跟同事不对脾气。

2.在公司受挤兑。

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四、还有意中人比较少，就是脾气不好，受不了别人：

1.反正不顺他的心，这公司就觉得没法呆，不过这样的人比较少。

Answer 2

最主要产生辞职的念头，还是感觉在这个单位要么是过得不开心，要么是感觉挣的钱太少。或者是感觉，根本就没有任何前途在这里。
因为大家出来工作无非都是有一些企图的，没有人单纯的，就是因为想工作而工作，所以说大家都是有对于自己人生的目标和念头的。
有些人喜欢找到一个比较合适的感觉，也就是说如果你在工作当中有一个比较合适的氛围有很多好的同事，这样的话你就能够过得更加快乐，这样不容易产生辞职的念头。
当然大部分的人其实还是主要更加喜欢钱，也就是说只有钱足够了，这样才能够让这个人愿意留在这个公司工作，钱不够的话，谁都会产生辞职的念头。
还有一部分的人在一个地方工作是为了有一个晋升的机会，如果在这工作了很长时间，仍然没有机会让他去晋升的话，那估计有一段时间他就熬不住了，所以也就会产生辞职的念头！

Answer 3

没有优秀的工作氛围，整个团队都带着一股拖拉懒散，不重视效率，以加班和让下属加班为乐趣，没有优秀的同事，谈论最多的是打牌、打牌，或者不说话，长期相处你的思维也会钝化，没有机会，五年十年望下去，你还是你，没有高端优秀的产品，你天天在做的东西，都不会为之自豪，没有一份合理的报酬和报酬机制，你辛辛苦苦付出了，也没人会在乎， 慢慢的，没有了passion，这些都在慢慢的腐蚀你，如果你没有强大的免疫力，你的人生也就再也没有了精彩，这些，足够你有理由选择离职了。

Answer 4

因为公司气氛不好，自己呆得不开心。

Answer 5

一：遇到比现有工作更理想的工作。人往高处走，水往低处流，有一份比现有的工作更好的公司，肯定跳槽过去了。

二：由于家庭因素的原因导致离职。工作地址偏远，离家或者是和妻子工作地址距离较远，交通不便，这是有些人也是选择离职。

三：付出和收入得不到正比。在公司明明加班加点，付出很大，但是薪资却少的可怜，完全得不到正比。

四：得不到领导的信任，和赏识，受到委屈。在公司明明做的非常好，但是领导总是鸡蛋里挑骨头，不管怎样做，领导们对你就是不认可，在这种情况下多数人选择离职。

在工作中，是这些原因让你产生辞职的念头吗？

五：同事间的关系。公司里面肯定存在竞争，有竞争才会有进步，但是同事间关系不好，或者人品问题，总是借着你的失败和出丑上位，感觉不是竞争，就是在互相算计对方，这样的工作氛围让人太压抑。

六：没有发展前途。我们刚开始进公司时，大多数人都是从基层做起，但是随着工龄和经验的增长，会一步步向上提升，但是如果没有晋升的可能或者希望，这样的公司必然不会留的住员工。

七：公司不景气，随时有倒闭的可能。如果在一个公司已经到了快要破产的地步，没有订单量，过多的休班，放假，这时候会有很多人选择离开。

八：身体无法适应工作。有些工作需要体力大，耐力大，而我们身体受不了劳动强度大的工作，这时候也选择离开。

九：工作现场环境问题。有些工作在高温，高噪，还有一些有害物质，会让人身体出现不适的情况下，也会有人离开，毕竟身体是革命的本钱，谁都不想为了挣俩钱把命搭上。