Question

在公司工作十一年被辞退怎么补偿

Answer 1

问：在公司工作十一年被辞退怎么补偿

答：您好亲，在公司工作十一年被辞退，完全可以要求公司进行经济补偿的，补偿方式如下:

答：根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。

答：如有证据证明劳动关系以及公司违法解除，也可要求2倍经济补偿金。如是公司有证据严重违反规章制度开除，则无权要求经济补偿金。

答：没有正当理由辞退的，可要求按照工作年限支付经济赔偿金，也就是22个月的工资。标准为工作满一年支付一个月工资