Question

实习生该不该加班？

Answer 1

这个肯定不是一概而论的，具体也要看行业和单位吧，一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧，事业单位和国企还是比较规范的，但也不排除有例外，所以就得具体问题具体分析了。



如果你不想加班，并且很坚定的话，面试就可以提出来，不接受加班，如果同意就行，如果谈不好就再找。

你可以去观察了解的大概是几个方面：

1、为什么加班？

2、办公室生态或者文化怎么样？

3、加班的成果如何？

第一个问题是了解加班的原因，第二个是看是否自愿加班，第三是看加班到底有没有用，然后你自己 就会有答案的。作为我个人是特别反感加班的，但是有的时候确实身不由己。要么是事情太多来不及完成，要么就是紧急情况不允许。我印象最深的时候大概是6-7年前，那个时候还在做大客户经理。自己手头上已经有100多家客户，然后办公是两个同事各种原因请假，不能来上班，一下子又多出来200家客户。有一个月，每天工作到8点才可能下班。因为客户不熟悉，到底在用什么，费用情况都要尽快排摸完成，还有一堆基础工作信息梳理。不加班根本来不及做完这些事情，更不要提其他工作了。虽然领导没有要求，但是作为一个负责的人，自己的要求是这样，那就要尽力做好。如果你还在实习，那么就悄悄观察，平时也多留意。上下班时间只是最起码的工作要求，但是你自己到底能学到什么，未来到什么高度，不是看这个上下班时间的。

每天的工作时间是固定的，因为人在工作一段时间以后，身体会特别的疲劳，如果经常熬夜加班的话，身体也会受不住，整个人的状态会变得非常差，公司要学会体谅员工，要给员工派发正常范围之内的工作，如果经常让员工熬夜去加班，这样的公司也长久不下去，因为经常熬着夜，会让人的心情变得特别烦躁，一旦达到了一个界限，人就会爆发，到时候就会没有人愿意去工作。