Question

老板说给我保底2000提成百分之五十 当发工资算的

Answer 1

老板说给我保底2000提成百分之五十 当发工资算的

工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成
提成应该按销售额或利润金额计算。

老板扣我们百分之五十的工资

如果是劳动关系
辞职需要提前1个月书面通知
如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任
当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一个月，单位就没有权利主张经济损失了

100万提成百分之五十 等于多少

100万提成百分之五十；
等于（50）万；
100*50%
=100*0.5
=50

319换算成百分之五十

319×50%=159.5
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房产说是百分之五十提成怎么算

具有完全民事行为能力，信誉良好且有合法、稳定收入来源的中国境内居民、在中国境内合法居留的外籍人士，均可凭公安部门认可的本人有效身份证件和发卡行规定的其他证明文件或信息向发卡行申领邮储信用卡个人卡主卡。个人卡主卡持卡人在申领主卡的同时，可为其年满16周岁的指定人员申领附属卡

房产说是百分之五十提成怎么算啊

比如说一套100万的房子，你们公司收取2个点，就是2万，你提取2万的百分之五十就是1万

卖出7万的房子销售提成百分之五十怎么算

卖房子有这么高的提成吗 如果有那就是三万五千块钱啊 应该不是这样算的吧

为什么辞快工:老板要扣百分之五十的工资呢:

不合理啊，少量扣点还能理解，扣太多不合理，小老板理论去，如果不给就到劳动局去告老板。

老板说扣百分之五十的工资，我该怎么办

可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 *** 。

工资百分之五十五计算怎么算

你的工资×0.55=
譬如：你的工资=5000元；那么工资百分之五十五=5000×0.55=2750元；