年轻人为什么不愿意打工?

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隐刃小童鞋
2023-02-21 · 超过328用户采纳过TA的回答
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一、以前生活艰苦,赚钱门路少,进厂打工是主流在上个世纪八九十年代那个时候,我们的社会经济发展还是比较落后的,对于那个年代的年轻人来说,能够进厂打工是一个很好的机会,因为那个时候没有太多的工作机会,去工厂打工就成为了绝大多数普通人,能够赚钱的比较好的门路。我所在的地区属于经济发展非常落后的地区,在上个世纪八九十年代,很多年轻人都是跑到发达地区去打工,那个时候能够去外面打工,比在家里面种田真的是好很多。对于那个年代的普通人来说,能够去工厂里面打工能够赚到钱,就是非常好的出路,不管在工厂里面打工多么辛苦,很多人还是愿意坚持下来的。那个时候的工厂主要是以劳动密集型的工作为主,也就是只要你是个正常人,稍微经过一点培训,就能够完成相应的工作,相比于今天的工厂里面的一些岗位来说,技术含量真的是低不少。

二、现在就业机会多,进厂打工不是唯一的出路,很多人有了更多选择经过几十年的发展,我们的经济社会得到了极大的发展,在社会上面找工作,也不仅仅是去工厂里面打工,还有其他更多更好的工作岗位,这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会,也有了更多的选择。现在社会上面的工作岗位,除了去工厂里面打工,还有很多工地的岗位,还有很多写字楼里面的岗位,还有其他很多教学科研的岗位,这些岗位给普通人更大的希望,同时也能够获得更高的薪酬。还有一个很重要的地方,那就是现在教育逐渐开始普及起来,以前八九十年代想要上大学是很难的,但是到今天去大学里面读书,已经是一件稀松平常的事情。只要你自己稍微认真学习一点,考到高中或者是中专里面去读书,那么最终最少也有一个大专的院校可以读,这比上个世纪八九十年代那个时候读书的竞争,真的是要小很多了。对于这些大学毕业生来说,大部分的大学毕业生是不愿意去工厂里面打工的,他们更想的是在办公室里面吹空调,在办公室里面开展相应的工作,或者是做其他一些脑力型的活动,不太愿意去工厂里面做一些体力型的工作。

三、大部分工厂不缺工人,缺的是熟练的技术工人很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人,其实这句话是不完全准确的,工厂里面缺的并不是普通的工人,而是缺非常熟练的技术工人。对于现在的工厂来说,其实他们工人数量是足够的,尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺,因为我们毕竟是人口大国,年轻人也非常多,普通人也非常多。但是对于现在很多工厂来说,他们缺熟练的技术工人,因为工厂发展到今天,很多生产技术都已经比较先进了,如果你不掌握一定的技术,很难完成相应岗位的工作。想要成为一名熟练的技术工人,有三种比较好的方式,首先第一种方式就是去读中专或者大专,从这些学校毕业以后,到工厂里面打工,逐步成长起来成为一名熟练的技术工人,这些工人的工资其实一点都不低。

唐憨憨大头
2022-10-14 · 超过94用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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年轻人为什么不愿打工?无非这4点原因,看看你中了几条
不知道大家还记不记一个网红,人称“不打工哥”,名叫周立齐。当媒体记者找到他时,很好奇,为什么会过得如此落魄,难道就没有想过去上班赚钱吗?周立齐当即表示:不可能打工,这辈子都不可能打工。态度之坚决,让人感到有些惊讶。宁愿在露宿街头,过着有上顿没下顿的日子,始终不愿意去打工赚钱,养活自己。就像现在很多年轻人们的状态,一个人吃饱,全家不饿。而周立齐就连吃顿饱饭也是奢侈,不打工成为了当时火爆网络的词汇。

周立齐的经典名句被网友们做成了表情包,格外搞笑。即便是当下的年轻人们,依旧有着不少这样的想法,不愿意出去打工。那么为什么年轻人们不愿意去打工呢?是什么原因造成的呢?其实,在我看来无非这4点,看看你中了几条?
第一:尝试过打工,但未能改变生活。
有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志,想要干一番大事业,可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜,理想很丰满,现实很骨感。踏入社会,进入职场,一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代,想要靠着打工发家致富,没有个几十年,那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖端的人才,这还有那么一丝可能。但,这样的人又有几个呢?绝大部分都是普通人,而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工,但未能改变自己的生活,所以,觉得混日子根本熬不出头,选择放弃也是理所当然。第一个原因,薪酬,基本上补偿是雇员以工作换取的收入,大多数人需要这种薪酬来满足他们的基本需求,许多千禧一代讨厌他们的工作,但没有工作,他们无法维持生活方式,此外,一些千禧一代认为他们的报酬与他们的经验和技能不匹配,他们意识到他们对组织的贡献,得不到公平的补偿。

第二,晋升机会,千禧一代关心职业发展,但通常残酷的现实是,他们没有晋升阶梯,尽管他们做得很好,这里还是没有晋升的机会。

第三项。主管。人们不是离开工作岗位,而是离开上司,盖洛普的研究显示,每两个雇员中就有一个离开工作是为了摆脱他们的经理。

第四,传统的工作规则,许多公司坚持过时的规则,大多数千禧一代都怀着极大的热情来工作,但旧的管理方法、表格、差距和年度审查从他们身上榨取生命。为什么越来越多的年轻人不想打工了,或许就是这些原因吧。

1.工作:这里是指我们普通人的一些工作列如“保安”“外卖员”“快递员”工厂“普工”等工作,这些基本属于最底层同时也是属于没有技术含量的工作,收入不多,只能养活自己,没有任何前途可言。

2.工资:这里和上面一样这些普通工作的工资一个月几千块钱也是指“北上广”等一线城市才有的工资。

3.发展:这些工作的发展晋升机会非常渺小,甚至可以说没有发展晋升机会。

4.学习:这些工作基本学不到任何有价值的东西,也就是用时间换工资的工作。

5.受气:打工受气尤其是底层“打工人”受气,这是不争的事实,没法子谁叫自己没有本事呢。

6.生活:我们普通打工人只能叫做生存,基本没有生活。

总结:打工赚钱少,受气,工作时间长,如果选择创业更不现实,因为没有资金没有人脉经验,唯一的办法就是利用工作之余的时间学点技术技能来提升自己,提升自己才能有更多的选择机会。
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