Question

试用期为6个月,工资1000转正后工资为5000合理吗？

Answer 1

试用期为6个月,如果签订的劳动合同期限为三年以上固定期限劳动合同，符合法律规定，并无不当。
如果试用期工资1000元，违反了《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定，就是违法的，侵害了劳动者的合法权益。
转正后工资为5000元，合理。