Question

如何领导一个团队？

Answer 1

领导方式大致有三种类型:专制型、民 主型和放任型。①专制型领导:领导者个人决定一切，发号施令，
布置下属执行。
并且要求下属绝对服从，认为决策是自己一个人 的事，即职权集中，限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员
工讨论，参与决策，大量授权，鼓励共同决定工作目标和方法，并且 通过有效的反馈发展员工的能力。
要求上下融洽，合作一致地工 作。③放任型领导:给员工在决策上的完全自由，不主动干涉，员
工愿意怎么做就怎么做。领导者仅仅为员工提供必要的条件和 咨询。
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有不少研究发现，放任型领导方式下，成员工作的产量和质量 各种绩效指标都差;专制型领导方式下的群体产出指标较好，但成员的消极态度和对抗情绪不断增加，工作满意度差;民主型领导方
式下的成员其工作质量和工作满意度都较好。
在现代管理中，人 们在观念上比较倾向于民主型的领导方式。 其实，这三种类型的 领导方式也是各具特色，可适用于不同的环境和条件，并不存在绝
对的优劣之分。如果领导者的能力很强，领导的范围相对较小，专 制型领导方式可以大大提高工作效率;如果员工的能力和独立性
都很强的话，采用民主型或放任型领导方式可以使领导和员工的 关系更加融洽，更利于调动员工的积极性。

Answer 2

根据团队的目标，设置好岗位，再对应的根据团队成员的个人优势，安排与岗位和绩效比较匹配的，先做好工作绩效组合。
在完成团队任务的过程中，对出现的各种问题，一起跟团队及时沟通，集思广益，让团队每个人都积极参与，积极贡献，创造好团队氛围。
完成绩效之后，按功论赏，让团队成员有成就感，归属感。