工作几年后,你对职场的感悟与收获有哪些?

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2022-11-17 · TA获得超过4229个赞
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工作几年后,和刚开始工作相比而言,我越来越熟练了,总结到下面两点经验

第一点,选对行业,可能比选对工作更加重要
我曾经换过很多行业,在不同的行业中跳来跳去,一方面说明了我的适应能力,一方面说明我具态槐有较好的思维拓展性。可是,跳来跳去的结果,就是我到目前为止,仍然平平常常,只是一个中层管理人员而已。

我的一些朋友,虽然有的学历不怎么样,虽然有的当时并不被大家看好,但是因为进入了金融或地产行业,因为进入了银行系统,所以有的到现在都已经是处级干部了,而有的没在体制内,但是年收入是我的十倍以上。

多年来的履历证明,选对行业,可以少奋斗销逗十年以上;而选错了行业,就算再怎么努力,可依然还是平平常常,没什么起色。

如果在一开始选错了行业,及时掉转方向,选个好的就行了。但是选择了好的行业之后,最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的,就如同没有根的浮萍一样。

唯有扎根了,人脉帆斗友也好,资源也好,行业的认知高度也好,总会积累出来的。

在一个好行业中不断发展,总有出头之日,而跳来跳去或者守在一个较差的行业中,对个人就是一个持续不断的时间浪费。

第二点,工作的第一步,请养成良好的职业素养
对一个人来说,开始工作不久,工作中体现出来的什么东西最重要?

有些人可能说是专业性,有些人可能认为是适应性,有些人可能认为是人际关系处理能力。

在我看来,以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程,适应性和人际关系处理当然重要,但是相比我们体现出来的职业素养与职业化,重要性要稍微靠后一点。

当一个大企业中走出来的员工进入小企业时,把自己所学到的职业素养,规范操作方式,管理模式,良好的工作习惯一并带过去时,小公司的老板肯定会说,人家从大企业中出来的,到底不一样!

是的,如果开始工作能选择大企业,当然对个人会带来持久的好处,让自己明白工作怎么开展才是最合适的,具备什么样的职业素养,才利于自己在职场中的进一步发展,利于个人从内到外,实现脱胎换骨。

而工作之后一直在小企业中做的人,由于见到的东西有限,所以往往就很难有较高的职业素养,也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。

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