Question

职场中如何与同事相处？

Answer 1

在职场中与同事相处有很多的规矩，条条框框或者说忌讳的地方。细细说来的话比如？机会和同事们长幼不分尊卑不分的乱开玩笑。又或者是在背后嚼舌头说别人的坏话。因为人心隔肚皮，表面上看起来还很亲密的，两个同事。他们实际上背后很有可能因为你的。多嘴多舌背后心中不高兴就去打小报告腹黑的同事还可能将你拱到领导和其他的同事那里，这样的话，你的形象就一落千丈，从此之后就被穿小鞋。君子和小人是根本不用去争辩的，因为两个人不在同一个频道上。不要过分的与同事交心，只统计一个充满利益和斗争的地方。如果在这个战场，你过分暴露了自己的内心，也就是暴露了自己的软肋，那么你很有可能成为攻击的靶子。不要把别人都想的非常善良。同事之间不要过分操心，别人的业务，别人的事情不管同事很容易惹麻烦。这种病态的心理人人都有，只是或多或少罢了，试想一下，如果别的同事总是来插手，你的业务和你的事情。抢走你的客户，那你肯定会心生不满呀。但是即使同事之间再有各种各样的不满。在面对工作的时候，还是要经历与他人配合，因为同事之间就是协作配合的关系，只有协作配合才能完成一项好工作。同事之间天天在一起见面即使不能成为很好的朋友，也要保持沟通和理解，尽力做到配合。工作的时候积极主动。
和同事相处最忌讳以下三点：第一不要和同事走得太近，也不要想着和同事做朋友职场上，不要因为别人对你友好一点，就对对别人掏心掏肺，把自己的隐私都告诉别人。职场上的同事关系，更多时候其实是竞争关系。在利益面前，你和同事的关系往往不堪一击。也许有一天，这些都会成为别人攻击你的理由。第二，不要过多地表达自己人的能力是掩盖不了的。只要你有能力，总会被别人发现的。所以适当的施展自己的才华是一个非常好的措施，但是，如果太注重表达自己，就会有一种刻意的感觉，这是不对的。我们要明白，一切都是为了自己，并不是为了领导。你所有的成绩都是你自己努力的结果，没有必要刻意做做事情。过多的自我表现也会让你一旦受到工作中一些不愉快事件的影响，情绪失控，这是大忌。只要是你不喜欢的东西，你都要明确地表现出来，那只会引起同事对你的反感。第三，不要嫉妒别人。在职场中，有晋升空间必然就存在竞争，难免会有一些地方互相攀比。有些人因此讨厌别人，羡慕别人，最后伤害的是自己。

Answer 2

1、不搞区别对待有些职场中人习惯于将“阶级观念”带入同事相处中，对待上级毕恭毕敬，对待同级或下属却往往尊重更少、贬斥更多。可是，若想获得他人的支持与尊重，你便必须要先尊重他人。区别对待只会让他人认为你是职场q1的“跳梁小丑”，平等地对待每一个人，保持自尊与尊重他人，才有可能让自己赢得他人的支持。
2、做到“求同”，允许“存异”与同事交流时，总是会有不同的看法出现，一旦有争论出现，一不小心便容易伤及和气。再加上每个人都有“好面子”的心理，彼此之间难免谁都不服谁。可是，如果我们在对待分歧时，不进行过分的争论，不一味地进行指责，而是在发生分歧时努力地寻找共同点，争取“求同”、允许“存异”，这样同事关系才会变得更加和谐。
3、平常心处之，功利心克制许多同事在平日里往往一团和气、不分彼此，一旦遇到晋级、加薪等利益之争时，便会唯“利”是图。可是，在面对利益时，能否保持平常心，是一个人是否拥有足够理性的关键衡量点。面对关乎名利的事情时，让自己保持一颗平常心；在面对同事晋职加薪之事时，就算互有成见，也送上一句祝福与鼓励，这样的相处方式，不仅会让他人对你的印象大为改观，同时还能够帮助你交到好朋友。4、多些宽容，少些苛责人与人之间的关系往往表现得非常微妙，同事之间的矛盾很可能会因为一点微不足道的小事而起，若不及时交流，这些小事便有可能造成大矛盾。其实，若你能在与同事发生矛盾时，多些宽容，学会退让，那么，你在同事眼中的形象便会加分。5、学会道歉，承认错误若是你在工作中不小心对他人造成了伤害，但在冷静之后又发现自己这样做的确不妥的话，你就应学会放下面子，真诚地道歉。伤害在哪里发生，便在哪里向对方道歉、认错。这并不是一件丢脸的事情，若你的道歉是真诚的，那么，你不仅会打破僵局，更能够收获尊重。在组织内部，人际关系往往会被划分为上下级与同事关系。企业内部的同事关系本身就是平行的，同事与同事之间也是平等的。不管你与同事之间的矛盾是否由来已久，你都应本着“平等与相互尊重”的基础来处理，这不仅是人与人之间最起码的交往礼仪，更是你个人魅力的具体表现。