Question

职场困境是什么？

Answer 1

在三十岁之后，面临的职场困境主要有：

1、由于技能有限，缺乏有效的学习和发展机会。年轻人通常拥有更多可以提高技能的机会，也把握更多发展机会，三十岁以上的人则未必有这种机会。

2、随着时代的变迁，赶上新潮流和技术变革对老年劳动力来说更加困难，需要更好地掌握新技术。

3、竞争严峻，超越年轻人的技术优势更加困难，职场发展更多受制于经验。

4、资源的利用效率较低，三十岁以后的人往往因年龄原因难以把握最佳发展时机。

5、薪水谈判和升职更加困难，对比年轻人来说，老年人的薪资上涨机会更少。