Question

法定节假日可以补休吗

Answer 1

法定节假日给加班费不可以用补休来代替。法律只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％的工资报酬。
依据法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日及法定节假日可以装修吗
法定节假日不可以装修。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》这一规定，明确指出：“法定休息日、节假日全天，及工作日12时到14时、18时到次日8时，禁止住宅楼内进行有噪声的装修等扰民作业。在其他时间段内作业的，应当减少噪声控制，减轻对四周居民的干扰。”在已竣工交付使用的建筑内进行装修作业，产生噪声打扰四邻的，由公安机关责令改正，并处以罚款。
法定节假日可以装修吗
国家法定节假日是不可以装修的。法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。
我国环境噪声污染防治法规定：任何单位和个人都有保护声环境的义务，并有权对造成环境噪声污染的单位和个人进行检举和控告。在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。

法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。