Question

办公室恋情可以有吗？

Answer 1

在一期的《奇葩说》中，有这么一个辩题：要不要把上司列为发展对象？高晓松对自己设想的三个结果进行了说明。第一种就是上司拒绝了你，虽然会有些尴尬，但也不是最差的结果。而最差的情况就是，两人睡了但是没有真好。这是一家公司里最可怕的事情，于双方都有伤害。

第三种就是两人真的好了。不过这种上下级恋爱在办公室是属于“禁区”。无论公开与否，你两成为众人好戏这不用说。而他有权决策你的休假，加薪，晋升，辞退。任何决定都影响着你和他，他和其他下属，你和其他同事的关系。如果你们因为避嫌而导致你的事业发展缓慢，你只能自担风险，没有人能帮到你。我们都希望能谈一场势均力敌的爱情，但即使你们的关系已经稳如泰山，谈婚论嫁，于公于私权衡之下，你们都会选择有一个人离开，而正常情况下，谁都不会让一个挣得比你多，地位比你高的人跳槽或者辞职。

对于办公室恋情，最直接的影响就是工作效率。在理智与情感，公务和私密的权衡中，我们很难避免利益冲突。无论身为上司的他跟你介绍公司的发展，规划，还是你跟他讨论同事们的鸡毛蒜皮，绯闻八卦，要不要和对方共享，这个尺度都是很难拿捏的。《杜拉拉升职记》中，身为HR的杜拉拉得知自己的老板兼男友要被公司裁员时，在要不要告诉对方的挣扎中惴惴不安，最终触发两人分手。

成功的事业与成功的办公室恋情双收，对女人来说仍然是奢侈品。幻想被老板壁咚，不如偷偷修炼，觊觎他的职位或许更容易呢。通常情况下，还是不太建议大家发展办公室恋情，毕竟职场上发展变数很大。如果要想在职场中有所作为，还是先把自己发展好会比较明智。作为领导，也不要轻易和下属谈恋爱。职场中的流言蜚语太多，有些并非你能控制，与其这样，还不如先奋斗好自己来的有效。感情的事情一切随缘，如果在职场中遇见心仪的另一半，也别忘了时刻提升自己！