武汉基本工资最低标准2022
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2022年武汉最低工资标准分别为2010元、1800元等最低工资档次,具体分为:
1、武汉市江岸区、江汉区、汉阳区、武昌区、青山区以及武汉化学工业区、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为2010元/月,小时最低工资标准19.5元/小时;
2、武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1800元/月,小时最低工资标准18元/小时。
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班,没有提供正常劳动,这类人员不在最低工资规定保护范围内。但员工在产假期间,视同正常工作,所以休产假的人员的工资,不能低于最低工资标准发放。劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,合同薪酬不得低于最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时,劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。
《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》
一、江岸区、江汉区、_口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化工区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区)、东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)全日制就业劳动者最低工资标准为2010元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时;蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1800元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时。
二、调整后的最低工资标准自2021年9月1日起执行。
三、本标准适用于我市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。
四、我市最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
五、劳动保障监察机构要加大监察执法力度,对用人单位违反最低工资规定的行为依法予以查处。劳动争议调解组织、仲裁机
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
1、武汉市江岸区、江汉区、汉阳区、武昌区、青山区以及武汉化学工业区、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为2010元/月,小时最低工资标准19.5元/小时;
2、武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1800元/月,小时最低工资标准18元/小时。
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班,没有提供正常劳动,这类人员不在最低工资规定保护范围内。但员工在产假期间,视同正常工作,所以休产假的人员的工资,不能低于最低工资标准发放。劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,合同薪酬不得低于最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时,劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。
《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》
一、江岸区、江汉区、_口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化工区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区)、东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)全日制就业劳动者最低工资标准为2010元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时;蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1800元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时。
二、调整后的最低工资标准自2021年9月1日起执行。
三、本标准适用于我市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。
四、我市最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
五、劳动保障监察机构要加大监察执法力度,对用人单位违反最低工资规定的行为依法予以查处。劳动争议调解组织、仲裁机
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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