Question

人力资源师证考试内容

Answer 1

人力资源师证考试内容：

人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

拓展资料：

1.考试科目

基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。

技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

论文综合评审：口头或书面答辩。

2.考试程序

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)