Question

公司搬迁导致的离职

Answer 1

问：公司搬迁导致的离职

答：您好，很高兴为您服务~公司搬迁导致的离职单位是需要赔偿的。具体的经济补偿金的数额需要根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定，因为企业搬迁其实属于“劳动合同内容发生重大变更”的情形，故此时劳动者因为企业搬迁导致解除合同的，是可以获得补偿金的。

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：您好，是公司辞退还您是自行离职的呢？

问：公司协商只给本月一个月工资

答：您在该单位工作多久了？

问：快三年了

答：单位辞退的您吗？

问：目前协商只补本月整月工资

答：公司搬迁导致离职，员工可以获得经济补偿。根据劳动合同约定，如果搬迁导致劳动合同无法履行，用人单位需要与员工协商变更劳动合同内容达成协议。如果协商不成，员工可要求经济补偿金。

答：如果您已经工作两年多了向单位主张3个月的补偿金

答：如果单位不按照劳动法执行可以到仲裁委员会进行仲裁

问：这三个月保险也是要交的吗？

答：需要缴纳的