Question

不签劳动合同如何赔偿

Answer 1

问：不签劳动合同如何赔偿

问：你好

答：亲，很高兴为您解答；没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

问：请问我的计件制工资被无故扣了，我该怎么讨回来，本人没有跟公司签订劳动合同，第二我昨天告知离职，今天没有去上班是否算是旷工

答：去劳动仲裁

问：现在得公司要压一个月工资，我走了怕下个月的工资他们又无故克扣

问：压一个月工资是否合法

问：公司老板我给他发信息他不回

答：离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。

问：请问我需要出具什么证据呢？

答：上面的聊天记录你都有嘛

答：你上面所说的