Question

工作2年多，突然要被公司辞退，我该怎么办？

事情是这样的：公司在H省，我被公司从H省派到S省开展工作，09年8月25进入公司，到现在工作2年多了，2011.8.30突然接到公司人事部电话通知我工作交接，然后立即回到H省，9.2号我与公司老板通电话，老板说我不听公司指挥，在S省工作开展没有达到公司的销售业绩，说不会再给我发工资了，要将我辞退。我跟老板说如果要辞退我，把我的社保补缴清，另外给我2.5个月的经济补偿，老板说与公司商量后给我答复。我与公司签过2次合同，每次签订一年，今年的合同没有到期，并且合同公司都没有给我。另外，社保卡也没有给我，而且公司从09年8月25到11年4月1号没有给交社保，4月1号后在交。自9.2到今天没有收到公司消息，我想问：1.我现在该怎么办？2.我可不可以主动提出解除合同，然后要求经济补偿和社保？如果拖到9.20公司不发工资怎么办（公司每月20号发上上月26号到上月25号的工资）？
现在，我在S省，没有回H省，并且现在的工作也停止了，在等公司的答复，1。这样做妥吗？2。我该怎么做？3。现在可以找新工作吗？如果这几天找到新工作了，我该怎么办？4。现在可以向公司要回我的劳动合同和社保卡吗，这些公司一直扣着没有给我，我都忘记了合同里面是怎么规定的。问题比较多，请高手逐条帮我解答回答我，我真的现在很急，谢谢！

Answer 1

1.看看老板怎么回复，一边找工作
2.最好不要，公司辞退的才好要赔偿，自己辞职的没什么赔偿

Answer 2

劳动仲裁 ，要收集证据哦

Answer 3

1、申请劳动仲裁，第一，要求没交的社保补缴；第二，如果解除劳动合同应当支付相应的经济赔偿金；第三，因为合同签了没有给你，视为未签劳动合同，要求支付工作月份减一的月份的双倍工资或。2、法律上允许你主动提出解除劳动合同，但是这样不利于维护你的合法权益；劳动合同法倾向于保护劳动者的权益，你需要做的是等待公司的最后决定，但是这期间注意保留或收集相关证据。
补充问题：
1、可以积极的追问公司的态度，同时注意收集证据，证明劳动关系成立及公司非法解除劳动关系的证据；
2、申请劳动仲裁。
3、不建议找新工作，如果找到了，并和新单位签约了，会给原公司留下口实，对你不利。
4、可以跟他要，但是肯定要不到。
以上意见希望对你有用，本人是刚刚出道的法律工作者，嘿嘿，2009年通过的国家司法考试。

Answer 4

找律师吧

Answer 5

寻找劳动仲裁