Question

学校强制实习是否违法？我不需要认同或否定的意见！我需要相关的法律条例！

我是一名在校中职生，已经学习汽修专业一年。这学期开学是第二年了，按照学校规定安排学生至各公司实习。我们班大部分学生被安排在江苏无锡、因为饮食问题，一部分少数民族学生未去而安排在本地（我在新疆地区）。我实习的公司是石河子市中粮屯河番茄制品有限公司。学校再我们决定选择实习公司前声明该每月工资为900元，后经我了解按照标准季节工工资每月应得到1500元。到了公司才知道我们的宿舍在地下室，这一点在学校老师完全没有声明。学校声明过该公司食堂为清真餐，但除食堂主管是回族外其余人全是汉族。原本至少应该保证的三天安全培训被压缩到一下午，并立即考试，过程不用说，从中自然有巨大的水分。考过试又立即下发了一张类似于合同书之类的文件让我们签字，说不签字就无法散会。于是我们在仓促之下没有看一眼就签下了字。虽然不是强迫，但是在如此短暂的时间内让我们连续做完两份安全试卷，一份签字书，一份安全培训意见表不免的让时间有些仓促。直到进了工厂，我们才知道我们是站在选台上挑选原料中所夹杂的杂物。这一点老师也并未提前声明。每天工作时间为12小时，在工作台上6小时，休息区6小时。并白夜班互倒。正处于青少年成长发育阶段熬夜总是对身体没有益处吧。我对此不满，提出辞职的意见。学校不强烈不同意，说这是学校规定的任务。我问学校以学生做为盈利手段，还不准学生辞职？我们实习主任理直气壮的说，这种行为，合理，也合法。我学习的是汽修专业，未来走上工作岗位需要的是拥有两方面的能力：精湛的专业技术和适当接待顾客经验。我原本所选择的是去一家宾馆做服务生，毕竟可以和顾客打打交道从中取的一定的接待顾客经验，我们主任一棒子打死，说这是学校安排的任务，必须完成。不实习会影响拿毕业证。当时他说这是社会实践，说没个学生都必须参加社会实践。但是实践都是在外面实践，我在学校安排的地方实践就是要被强制为学校盈利，在自己找的地方实践学校持强硬的反对态度。今天我又因为不服从领导管理被开了，也是因为一点点为成文的小事情。公司规定上班期间不准带首饰，不准带耳机。我在工作时间完成后在休息区用手机共放音乐在听歌，实习主任过来查人。我没看他，他让我把手机关了，我就把音乐关了，继续在看书。他又说让我把手机关了，我说不关，他说信不信把你手机砸了，我说你试试。他就骂说你给我滚回家去，现在就gun（怕度娘不让我打出来啊。。。）。我本来就想走，然后带上行李就出来了。我现在诚心并急切的需要一个有力的理由，最好是法律明文规定。因为我急切的需要这笔工资，而且我的手机对我有特殊意义，所以语言行为不免过激。但绝对没有出现侮辱、辱骂行为。求理由，求答案。我不需要一句单单的支持你或者类似于现在学校都这样，我需要的是确切的能拿得出的理由，最好是法律明文规定的条款。急求各位法律大师援助。谢谢！

Answer 1

国家教育部的《中等职业链升学校学生实习管理办法》第五条规定学校“在组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。…不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织，安排和管理实习工作。”

而顶岗实习的“用人单位招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作咐唤渗地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

另外，教育部下发的《做好中等职业学校学生实习工作的通知》中的第四条表明：

各地教育行政部门和中等职业学校要加强学生顶岗实习管理，做好学生顶岗实习的岗前培训工作和安全教育工作，维护好实习学生正当权益。坚决杜绝推荐有可能衡脊危害学生生命及身心健康的任何顶岗实习劳动。

不得安排学生在风险较大、非本专业对口行业或者其他不适宜学生的岗位顶岗实习，如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度和酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得安排学生加班；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

扩展资料：

学校强制实习的解决办法：

1、首先，你可以去和辅导员协商，先了解被分配的单位和职位，再决定要不要去实习。

2、其次，如果你真的不想去学校分配的实习单位，那么你可以去学院申请不去实习，当然必须要有正当的理由才行。

3、如果你已经有了心仪的实习单位，那么你可以先去实习单位应聘，拿到他们的实习接受函后，给辅导员看，一般也不会过于为难你。

4、如果，你的学校并不在意你是否有实习单位，只是学校规定了必须去他要求的单位实习的话，那么你就只能先去分配的单位实习，再去你自己想去的的单位了，毕竟与能否毕业直接相关。

参考资料：百度百科-中等职业学校学生实习管理办法

Answer 2

国家教育部的《中等职业学校学生实习管理办法》第五条规定学校“在组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。…不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织，安排和管理实习工作。”而顶岗实习的“用人单位招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

另外，教育部下发的《做好中等职业学校学生实习工作的通知》中的第四条表明：
各地教育行政部门和中等职业学校要加强学生顶岗实习管理，做好学生顶岗实习的岗前培训工作和安全教育脊慎工作，维护好实习学生正当权益。坚决杜绝推荐有可能危害学生生命及身心健康的任何顶岗实习劳动。不得安排学生在风险较大、非本专业对口行业或者其他不适宜学生的岗位顶岗实习，如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易旁野物爆、国家规定运液的第四级体力劳动强度和酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得安排学生加班；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

Answer 3

根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成〔2006〕4号）关于“职业院校与实习单位建立实习工作协作组织，双方安排稳定的管理人员，共同研究制订实习计划和管理办法，确保实习的内容、形式和管理方式有利于学生身心健康，有利于培养学生良好的职业道德，有利于学生综合职业能力和就业能力的提高”的精神以及《中等职业学校学生实猜芹习管理办法》（教职成〔2007〕4号）第三穗信毕条规定（本办法所称学生实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是中等职业学校专业教学的重要内容）和第四条规定（学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试）的要求，学生实习坦亮是专业教学的重要组成部分，实习岗位的安排应与学生所学专业有一定的相关性。

Answer 4

刑法第244条 “强迫劳动罪”（原为“强迫职工劳动罪”，根据刑八修改）
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，处三年以隐或孝下有期徒刑或者拘役，灶稿并处罚金；情节严重的处三年以上十年以下有期团拦徒刑，并处罚金。

Answer 5

必然违法，只不过法律多半不支持是真的，国情如此，校企合作，世风日下人心不古