社保指什么？“五险一金”又是什么？？社保包含五险一金吗？
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
“五险一金”是指五险指社保的五险，一金指公积金。
社保不包含五险一金，五险一金包含社保。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。
劳动者和用人单位共同缴纳社保，但缴费比例不一样：
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如苏州市2018年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、 失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%
3、医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
2、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
3、社会保险的作用有以下五项：
——保障劳动者基本生活，安定社会。
——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
——促进生产发展，保证经济正常运行。
——为社会、为基层服务，方便群众生活。
——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
5、缴费标准国家没有统一，各地政策都不一样，五花八门，无法一一列出。
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险一金”是指五险指社保的五险，一金指公积金。社保不包含五险一金，五险一金包含社保。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
扩展资料：
社保中的养老保险的缴纳对象：国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
社保中的医疗保险缴纳对象：所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
社保中的工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
参考资料来源：百度百科-社会保险
一、社保
社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。
二、五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。
所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。
劳动者和用人单位共同缴纳社保，但缴费比例不一样：
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如苏州市2018年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、 失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%
3、医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
参考资料来源：百度百科—社会保险
参考资料来源：百度百科—五险一金
社保就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，不包含住房公积金。可能还有不少朋友不清楚社保是什么，有什么用，不妨看看这份社保全面扫盲攻略：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
1、社保的作用
社保给每个参保人带来福利，能够保障我们基本的生活。
简单来说，在符合不同的缴费条件的情况下，养老保险就是保障我们退休后有钱可以养老；医疗保险能够报销我们的住院费、门诊费等医疗费用；生育保险能够报销生育费用和提供生育津贴；工伤保险保障了工作期间，包括上下班途中因意外、职业病等因素导致的暂时、永久性丧失劳动能力的风险；失业保险保证我们因为被辞退等非自愿原因导致失业后，能够获得一笔失业金。
同时，不少城市规定要连续缴纳社保达到规定的年限才有资格在当地买房落户、车牌摇号等。
社保虽好，但中国人口基数大，国家能做到的也只是保障了最基础的方面。
2、社保的不足
如果要追求更加全面的保障，那社保确实有存在一些不足，而这些不足就需要商业保险补上。
比如养老保险没有身故保障，如果退休前去世，更是不会给予体恤金之类的。而寿险能对身故进行保障，如果在保障期内身故或全残，就能获得一笔理赔金。
医疗保险能报销的医疗费用也有范围和额度的限制，而商业医疗险能够报销高昂的进口药物，百万医疗险的重疾保障更是0免赔额，足够弥补了医保的不足。
我们基本的生活需求保障社保都能够覆盖，但如果想要更全面的保障，那就需要在社保的基础上，再去考虑商业保险了。
想深入了解社保的优势和不足的朋友，不妨看看这份更详细的文章啦：买社保有哪些好处？社保好还是商业保险好？社保和商业保险的区别？
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网
