劳动合同中出现重叠时间正常吗？比如第一期合同期是2013年1月1日至2013年12月31日止，第二
劳动合同中出现重叠时间正常吗？比如第一期合同期是2013年1月1日至2013年12月31日止，第二期是20l3年12月20日至2015年12月19日止。...
劳动合同中出现重叠时间正常吗？比如第一期合同期是2013年1月1日至2013年12月31日止，第二期是20l3年12月20日至2015年12月19日止。
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劳动合同中出现重叠时间不正常，但在原合同履行过程中，用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，那么续签合同，从变更那天起计算。不然，公司属于违反劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局解决。
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应该是第二次把时间提前了
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符合规定吗
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