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可以咨询下人事部门计薪周期和发薪日，如果计薪周期是月初1号到月底的，每月6号发工资，那三月份的工资会计算3月7号到3月31号的，然后在4月6日发放。
工资按实际出勤计算，应发工资=劳动者试用期月薪÷21.75×3月份出勤天数，加班、请假计算方法请咨询人事部门。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
工资按实际出勤计算，应发工资=劳动者试用期月薪÷21.75×3月份出勤天数，加班、请假计算方法请咨询人事部门。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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