关于实习转正的工资问题
我是2011.7.4到公司工作的，当天签了合同实习期是2011.7.4-2011.9.4，现在10.15发工资的时候我9月份的工资还是按实习工资发放的，请问这样我该怎么办...
我是2011.7.4到公司工作的，当天签了合同实习期是2011.7.4-2011.9.4，现在10.15发工资的时候我9月份的工资还是按实习工资发放的，请问这样我该怎么办呢？我现在打算辞职了，那我9月份工资还能让她补发给我吗？
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4个回答
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你说的是试用期而不是实习期吧？
你的合同上有写明试用期工资和正式期工资么？如果只有一个工资，且没有说明是试用期工资还是正式期工资，就应当认定为正式期工资，那么你的工资就是这个数额。
你的合同上有写明试用期工资和正式期工资么？如果只有一个工资，且没有说明是试用期工资还是正式期工资，就应当认定为正式期工资，那么你的工资就是这个数额。
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10月份发9月份工资，10月份工资要到11月才发
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没错，10月发9月的工资，不能。
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2017-09-14 · 知道合伙人金融证券行家
GUYOL8888
知道合伙人金融证券行家
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企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。
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具体的情况你应该咨询人事部，是否能补发要看规定。
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