Question

关于劳动仲裁的问题请教一下，请不吝指教，问题如下：

1》请问申请劳动仲裁后，仲裁委什么情况下可以不受理；
2》以用人单位超过一个月不与劳动者签订《劳动合同》为由，仲裁委有权不受理劳动仲裁吗？这种情况劳动者胜诉的可能性有多大；
3》所谓双倍工资，是指当地的基本工资呢还是实际工资；

Answer 1

1, 若公司没有注册行为，属于民事纠纷，仲裁委不会受理。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。会胜诉的。
3，是全部工资。

Answer 2

1,要交数额很小的费用，你不缴费，仲裁委员会不受理。
2，仲裁委必须受理，这种情况胜诉的可能性很大，
3，双倍工资指你在单位的上年度的平均工资，从你工作的第二个月起算，

Answer 3

1.公司没有注册的，不予受理，可向法院申请诉讼；公司注册地不在仲裁委的受理地域的，因管辖权争议，不予受理，可回注册地仲裁委申请仲裁；超过时效的，不予受理。
2.一定会受理，胜算较大。
3.双倍工资是指你本人实得工资的2倍，因为你已经领过一次工资了，在胜诉的情况下只能再拿多一倍。

Answer 4

晕哦,这么专业的问题,帮不你哦.不好意思哦.