主动辞职的员工,可以申请失业保险吗

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吕姑娘说职场
高粉答主

2020-08-12 · 国家首批人力资源管理师,江苏省中级企业培训师,全球职业规划师...
吕姑娘说职场
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企业员工主动提出离职,是不可以申请失业保险的。

要想拿到失业保险,得符合以下三个条件:

一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

二、非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动合同,但不能说是自己主动辞职,因为申请失业金会填写许多张表,在<<职工解除或终止劳动合同证明>>的那张表里你不能写个人原因,不能写辞职,写辞退似乎又显得是自己不好的原因造成的,所以最好写“个人与单位协商解除劳动合同”;

三、已经进行失业登记,并有求职要求的,意思是指你得到户籍所在街道或社保所在地办理失业登记,如果是本地户口都会有就业登记证要到街道,如果是外地的就提供居住证到社保所在地办理。

失业金的办理步骤:

和用人单位协商解除劳动合同后,在网上下载相关表格,如《解除劳动合同证明》、《失业保险待遇核定表》填好后让单位盖公章,带着这些表格和劳动合同、身份证、户口本至社保处办理核定发放金额,然后去户籍所在地街道办理失业登记。

现在有些城市也可以网上申请,大家可以看一下自己参保地的社会保障网,手续办理好后,你就可以从下月起领取失业金了,失业金是累计计算的,是你从工作交失业保险开始至失业前累计计算,通常是交一年失业保险拿2个月的失业金,如果你只交过一年的失业保险,你可以领2个月的失业金,交2年你就可以拿4个月的失业金,交3年你就可以拿6个月的失业金,最长不超过24个月,也就是2年时间。

如果在领失业金期间你又再次就业,就是说你又上班了又有单位帮你交社保了,这时你的失业金会自动中断的;假如再次就业后又办理失业金,那你以前没享受完的可以接着领,比如你第一次失业金核定可以发20个月,你发了5个月后,还有15个月没有领完,当你第2次失业时,你前15个月的失业金还可以接着领取的。

失业期间国家是免费帮助失业人缴纳医疗保险,这个钱是从国家的失业基金里面出的,个人不需要掏一分钱,所以真存在失业情况我建议还是要去办这个失业待遇的,不然医保中断是挺麻烦的,而且女性如果有失业保险期间生孩子也是可以享受到生育金待遇的,所以不办理失业保险是不明智的作法。

小岛知道
2019-04-27 · 优质视频达人
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小岛知道
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辞职后怎么领取失业保险金?

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微风的轻柔
2020-09-10 · 知道合伙人历史行家
微风的轻柔
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企业员工主动提出离职,是可以申请失业保险的。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
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时尚西施
2020-09-09 · 悦时尚,越爱生活,让时尚成为自己的底气
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《失业保险条例》第十四条: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(二)非因本人意愿中断就业的;
主动申请辞职算个人自愿中断就业,单位的解除劳动合同证明一般也会列明,所以不能领取失业保险金(没有失业保险补偿这个概念哩),但失业保险的缴费年限不会清零,会累积到下一次可以领取失业保险金时再计发 领取。
所以本人自愿离职是不可以申请失业保险的。
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josin123
2019-05-20 · TA获得超过673个赞
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主动辞职的也可以申请,但需要扣掉部分资金,失业金一般用于一个人被公司解雇后的补偿。
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