面试官问你的职业规划时,该怎么回答
4个回答
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一、与公司紧密关联不管你的野心多大,期望做到什么位置,都得落地把目前的工作做好,做出成绩,至于这家公司给不给你升职加薪其实是胡返他们的事,即使未来真的没有给到你满意的薪酬位置,那也没关系,你都这么能干了,自然有好的企业来挖你,更好的机会来吸引你,当然这个就不用在面试中说出来了。
二、裤纳饥能力规划
做职业规划不如 做能力规划 ,与其说想去到某某经理、总监的职位,还不如说经理总监的专业能力是如何,综合素质如何。
三、可实现性
规划不可描述得不切实际,泛泛而谈,说起来就像是很久远也无法实茄竖现的一样。 多说自己现在已经着手准备去做去学的事情,并加巧用数字,加个期限,有可实施性的远近计划,有条理地介绍清楚,证明就是自己认真想过的规划,且目前正在着手去做的计划。
二、裤纳饥能力规划
做职业规划不如 做能力规划 ,与其说想去到某某经理、总监的职位,还不如说经理总监的专业能力是如何,综合素质如何。
三、可实现性
规划不可描述得不切实际,泛泛而谈,说起来就像是很久远也无法实茄竖现的一样。 多说自己现在已经着手准备去做去学的事情,并加巧用数字,加个期限,有可实施性的远近计划,有条理地介绍清楚,证明就是自己认真想过的规划,且目前正在着手去做的计划。
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面试官问,在五年的时脊蔽间内,你轮颂的职业规划?该如何回樱桐州答
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HR问你的职业规划碧历时悔凳搜,该怎粗谈么回答?
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