老被领导批工作主动性不够,我该怎么办?
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这是常见的问题,个人总觉得是小事,但其实很影响职业生涯。
你存在两个方面的问题,
1、主动性不够
职责内悉局蚂的事,是否自己都清楚了。即便领导没布置清楚,自己也要多问。
面对领导,是否经常汇报了。想想换做你是领导,
是不是想及时知道下属在干什么,有没有偷懒,工作量是不是饱和。
明明都忙得不行了,你也一直不汇报,那领导当然不知道你忙了。
什么事情,做到哪一步了、有什么困难、是否做完了,
一定养成习惯,勤汇报。等领导“烦了”或者放心了,就不会再这么说你了。
还有,即便是自己做完了事情,也要多帮忙,帮帮领导和同事。腊樱
尤其在大家都忙的时候、公司有事的时候,主动参与进来,不要说一下动一下。
2、沟通不睁埋够
日常和领导同事,也要进行沟通。
不一定非要有工作了,才能交流。
日常对一些事情,比如流程、制度提出自己的看法,提出好的建议,
这样也能加深大家对你的好印象。
这仅是态度问题,与能力无关,早点完善,以后会顺利的!
你存在两个方面的问题,
1、主动性不够
职责内悉局蚂的事,是否自己都清楚了。即便领导没布置清楚,自己也要多问。
面对领导,是否经常汇报了。想想换做你是领导,
是不是想及时知道下属在干什么,有没有偷懒,工作量是不是饱和。
明明都忙得不行了,你也一直不汇报,那领导当然不知道你忙了。
什么事情,做到哪一步了、有什么困难、是否做完了,
一定养成习惯,勤汇报。等领导“烦了”或者放心了,就不会再这么说你了。
还有,即便是自己做完了事情,也要多帮忙,帮帮领导和同事。腊樱
尤其在大家都忙的时候、公司有事的时候,主动参与进来,不要说一下动一下。
2、沟通不睁埋够
日常和领导同事,也要进行沟通。
不一定非要有工作了,才能交流。
日常对一些事情,比如流程、制度提出自己的看法,提出好的建议,
这样也能加深大家对你的好印象。
这仅是态度问题,与能力无关,早点完善,以后会顺利的!
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热爱你的工作,全身心投入到工作中,把工作当自己的事业来对待,OK,你的问题就解决了
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2011-10-25
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有计划的工作!列好时间敏码、事项!提前做计划!任何事都有条有谨丛理,做个有心人,想想领导需要什么!想在领导前面!
自己放下架子,不要认为做事情多了会吃亏桥晌哪!
热心!喜欢去帮助别人!
这个社会需要实干者!
你提到这个问题看来你还是比较上进的!
你会很棒,加油!
自己放下架子,不要认为做事情多了会吃亏桥晌哪!
热心!喜欢去帮助别人!
这个社会需要实干者!
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