Question

为什么程序员越来越排斥面试时做题？

Answer 1

程序员越是不怎么喜欢做些面试题目，因为程序员长期在一个行业呆着，知识面比较单一，有些很简单的题目都回答不上来，是程序员们的一个通病，所以很多老程序员去参加面试的时候，发现有搞脑子笔试的题目，就比较排斥，有的直接走人了。

Answer 2

I、架构等等，不同的岗位研究的方向不同；做不同的产品，用到的语言可能也不尽相同。用做题来衡量一个人的水平这件事，本身就不是很可行。明明是擅长数据库的从业者面试者，硬是要做一套Java的试题，是很为难的。对于企业来讲，从笔试想检测下专业水平，但是程序员术业有专攻是没错的。第二， 写程序不是一项程序活儿。面试时的做题的环境，心情和真正的工作是不一样的，我们说打球会有手感，写代码其实也有手感。在压力，虚拟的情景下，程序员容易造成失误，影响发挥。不仅是程序员，离开了学校之后，考试这种形式都不招人喜欢。第三， 面试的诚意。面试时一个双向选择的过程，如果是技术总监来聊聊，会显得比较尊重人才有诚意，双方一旦发现有不可调和的供求不匹配，也可以马上结束谈话。人是活儿的，但试题是死的。如果做完题目后一聊，发现双方并不合适，做题就很浪费自己的时间了。

Answer 3

自信心不足，能力缺失——害怕做面试题多半是源于程序员根本写不出来，怕被当场戳穿，别说到第二轮、第三轮面试，仅仅是第一轮面试就已经吓破胆。而且面试时的做题的环境，心情和真正的工作是不一样的，我们说打球会有手感，写代码其实也有手感。在压力，虚拟的情景下，程序员容易造成失误，影响发挥。不仅是程序员，离开了学校之后，考试这种形式都不招人喜欢。
技术大牛的不懈——但是从实际角度来说，招聘你进去就是让你手写CODE的吗？ 很多人会说，笔试会锻炼一个人的能力，我必须要承认，但这不是借口，很多老鸟，我遇到过很多大佬。你叫他手写CODE，简直不如叫他死，但是你让他摸到键盘，你的问题，他几下就解决了……
我认为面试其实是一个双向选择的过程，如果是技术总监来聊聊，会显得比较尊重人才有诚意，双方一旦发现有不可调和的供求不匹配，也可以马上结束谈话。人是活儿的，但试题是死的。如果做完题目后一聊，发现双方并不合适，做题不过是浪费自己的时间而已。

Answer 4

因为程序员每天更多的工作是电脑实际操作，他们动身能力强，但在语言表达，语言组织能力方面几乎没有经历过专门的训练，所以，他们更喜欢上机操作，越来越排斥面试时做题。

Answer 5

为什么程序员都很排斥面试时做题
最佳答案
第一， 能做上的人真的不多。
所谓程序员，方向很广的，前端、后端、UI、架构等等，不同的岗位研究的方向不同；做不同的产品，用到的语言可能也不尽相同。用做题来衡量一个人的水平这件事，本身就不是很可行。明明是擅长数据库的从业者面试者，硬是要做一套Java的试题，是很为难的。对于企业来讲，从笔试想检测下专业水平，但是程序员术业有专攻是没错的。
第二， 写程序不是一项程序活儿。
面试时的做题的环境，心情和真正的工作是不一样的，我们说打球会有手感，写代码其实也有手感。在压力，虚拟的情景下，程序员容易造成失误，影响发挥。不仅是程序员，离开了学校之后，考试这种形式都不招人喜欢。
第三， 面试的诚意。
面试时一个双向选择的过程，如果是技术总监来聊聊，会显得比较尊重人才有诚意，双方一旦发现有不可调和的供求不匹配，也可以马上结束谈话。人是活儿的，但试题是死的。如果做完题目后一聊，发现双方并不合适，做题就很浪费自己的时间了。