Question

倚老卖老的人怎么对付

Answer 1

遇到倚老卖老的人，该怎么处理？要我首先的回答就顺其自然，让他自生自灭。

人总是会老的，这是大自然的规律，也是本身新陈代谢的自然法则，谁都逃脱不了衰老死亡的那一天。

我也是从一个生龙活虎的小伙子，在不知不觉中步入了老年人的行列。作为一个老年人，必须要具备老者仁心，宽宏大度，不贪小便宜。凡事宽厚待人，能让则让，不斤斤计较，退一步海阔天空。这才符合老年人的身份，也才能起道老年人的表率作用。

活到老，要学到老。老年人首先要讲的是要会老，才能受到年轻人的关爱。从我做起，严以律己，才会受到年轻人的爱戴。老年人自爱自重，也才能受到年轻人的尊敬。

要是老年人不自爱，不自重，不会老，凡事自私自利，斤斤计较。 无论是在家里还是在社会上，都倚老卖老，认为年轻人尊重自己，让着自己是应该的，自己要什么，人家就得依着自己的性子来。

更有甚者，以上了年纪为由，胡搅蛮缠，自以为世界上没有任何东西可以奈何得了他，目无法纪，随意惹事生非，撒泼耍赖。对付这样的老人就不能惯着他，只要在行动上不揍他，就可以和他针锋相对，坚持正义，社会是欢迎的。

总之，倚老卖老的人，就是不自爱，不自重，老不修德，不保晚节的人。就应该顺其自然，让他自生自灭吧。

Answer 2

无论走到哪里，都会有一种员工，让后厨管理者十分头痛，他们倚老卖老，处世圆滑，表面配合，阳奉阴违，让后厨管理无法施展。
那么对于这种员工，该怎样管理呢？

倚老卖老的员工什么样？

倚老卖老可能分为以下几种形式：

1、我行我素

表面答应的很好，但之后仍然按照自己的工作方式，我行我素。到提交结果的时候各种借口，各种推脱。

2、消极应对

要什么给什么，要求什么做什么，表面看起来很配合，但细看会发现，提交的东西完全达不到标准。要是要求他重新提交，便各种抱怨。

3、公然反驳

利用丰富的经验和对管理者喜好的精准把握，迅速找到你的漏洞和软肋猛烈攻击；或是倚老卖老公开不配合工作。这时，要么你说服他，要么压制住他，否则想推行的事一定进行不下去。

为什么老员工会常常不配合工作？

老员工不仅工龄长，他们都或多或少有一定的历史资本，他们或是陪着老板共同创业的元老，或是在企业发展过程中做出过重大贡献的功臣。

他们有的是老板的心腹，企业的骨干；有的掌握着关键技术，了解核心机密；还有的凭借在企业的长期积累，凝聚了一个忠于自己的小团体。总之无论哪种情况，这都是一群让老板和管理者们又爱又恨的一群人。

他们与企业有着很深的渊源，对企业文化有较强的认同感，但他们常把自己的价值观错当成企业的价值观，当有新鲜事物出现时，他们就像身体的免疫细胞一样开始排斥和反击。在工作上，老员工熟悉餐饮市场，熟悉企业情况，能够更准确的把握企业的战略，更好的开展工作。

但另一方面，由于老员工熟知企业的各种游戏规则，所以他们总是能自如的、利用制度上的漏洞获得一些小便利，或是打出一些擦边球，看似违规却不受罚。同时，在尊老爱幼的传统观念影响下，老员工在企业中大多会有优越感，偶尔会出现“刷脸卡”的情况。

Answer 3

1伤不起，总能躲得起。
如果遇到倚老卖老的人，自己实在没办法应对的话，这个时候又不想让自己受气的话，那么最快速有效的解决办法就是躲避。躲开这样的纠缠，不要用别人的过错来惩罚自己，才是对自己最好的。
2锻炼好口才。
如果有的时候你躲不开这样的人，那么不妨让自己平日里练就一副好口才。有了好口才，任何时候你都不会在口头上吃亏。而倚老卖老的人，一般往往喜欢在口头上占便宜，让你自觉理亏之后不得不按照对方的意愿来行事。
3找准对方的弱点。
倚老卖老的人，其实身上也是有弱点的。他们虽然有“年纪大”、“资历老”这样的保护罩，但也有自身的弱势所在，一旦你能找准对方气弱的一面，你就能反击回去了。所以，一定要找到对方的弱点来攻破对方的防线哟。
4分清情况对待。
并非任何时候的“倚老卖老”都是坏的，有的时候倚老卖老不过是老者一种固执思想在作怪，比如说老人家穷怕了，然后就担心后辈也走这样的道理，总是苦口婆心的劝诫后辈要如何发愤图强。这样的倚老卖老姿态，我们也应该要学会尊重。

Answer 4

第一，确定他真的属于这号人的，万一下面做的有点过了不好收场……
第二，虽然中华五千年文化传统提倡要尊老爱幼，但他不是还说了要互敬互谅，互敬互让嘛，年龄大了，我们晚辈是要去尊重你，爱护你，你有这方面道德上的权利，我们是有道德上的义务，对的，是道德上的而不是法律意义上的……
第三，真的遇到了这种倚老卖老的人，首先我们人格意义上是平等的，既然要别人尊重你，就要拿出来能够让别人尊重的理由，年龄不是理由，个人建议碰到这种人就不要去理他了，自己做好自己的事情就好了，但不主张去打击他，他的做法确实可恨，但我们还的要风度，不能因为一时气愤就丢失了风度这样得不偿失

Answer 5

遇到倚老卖老的人，该如何应对才更妥当？教你3招，很管用