劳动仲裁问题，请教

我以前的公司不和员工签劳动合同，经常拖欠员工工资，到现在加起来还欠我5000元，公司规定每月20号发上个月工资，几乎没有准时发过，经常是20多号，甚至第三个月月初发第一个... 我以前的公司不和员工签劳动合同，经常拖欠员工工资，到现在加起来还欠我5000元，公司规定每月20号发上个月工资，几乎没有准时发过，经常是20多号，甚至第三个月月初发第一个月工资，以前很多女孩子都被他欠过，很多女孩子都被吓唬过，因为对公司不满，员工在QQ群说他坏话，他小题大作，说员工通过网络对他进行人身攻击，要对员工进行法律制裁，开除员工，还一分钱不发，很多应届女孩子被他吓唬到了，估计工资都没要上。
我6月份因为拖欠工资导致生活太拮据了，于是提出了辞职，工作一年期间，他没有和我签过劳动合同，辞职后离开公司之前他口头答应会结算所有工资，当时总共有9500元没有发，辞职后过了几天，因为我苦苦哀求，他发了3500元，还差6000元。过了半个月问他工资的事情，他总是一句话，有空给我发。就这样一直拖了2个多月，后来我一直给他发短信，终于发善心发了1000元，到目前还欠了5000元。
上个月我去劳动力大厦投诉了他，他又编造个借口说我以前自己申请了个网站，导致公司网站流量减少，这个借口真的很好笑，找借口也不找个好点的借口！
我来说说这个网站：因为我们工作内容就是推广网站来获得会员费，然而网站标题名和域名都很长，很难优化，流量比较少，从而导致业绩做不起来，进而导致工作压力太大，于是我自己花钱注册了比原来公司简短的域名和标题，通过这个网站引来大量流量，我在这个网站放了公司网站的广告牌，进而通过这个网站来带动公司网站的流量。
因为这件事，他说我这是故意争抢公司网站的流量，我的神啊，外行就是外行。后来给他解释，他说：解释清了我就明白了，我还是很相信你！
因为他可能是拖欠工资上瘾了，觉得不拖欠那个员工工资很亏似地，于是找了这个借口来克扣我工资，说因为这件事情，把我剩余没发完的工资扣下了，我的神勒！！！

上个月去劳动力大厦投诉他，他就以这个借口回绝了劳动力大厦的工作人员，劳动力大厦的工作人员叫我去劳动仲裁中心，既然他要赖，那我就陪他玩玩。

请问仲裁的流程是怎样的？展开

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劳动仲裁流程

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。
四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。