Question

劳动仲裁问题，请教

我以前的公司不和员工签劳动合同，经常拖欠员工工资，到现在加起来还欠我5000元，公司规定每月20号发上个月工资，几乎没有准时发过，经常是20多号，甚至第三个月月初发第一个月工资，以前很多女孩子都被他欠过，很多女孩子都被吓唬过，因为对公司不满，员工在QQ群说他坏话，他小题大作，说员工通过网络对他进行人身攻击，要对员工进行法律制裁，开除员工，还一分钱不发，很多应届女孩子被他吓唬到了，估计工资都没要上。
我6月份因为拖欠工资导致生活太拮据了，于是提出了辞职，工作一年期间，他没有和我签过劳动合同，辞职后离开公司之前他口头答应会结算所有工资，当时总共有9500元没有发，辞职后过了几天，因为我苦苦哀求，他发了3500元，还差6000元。过了半个月问他工资的事情，他总是一句话，有空给我发。就这样一直拖了2个多月，后来我一直给他发短信，终于发善心发了1000元，到目前还欠了5000元。
上个月我去劳动力大厦投诉了他，他又编造个借口说我以前自己申请了个网站，导致公司网站流量减少，这个借口真的很好笑，找借口也不找个好点的借口！
我来说说这个网站：因为我们工作内容就是推广网站来获得会员费，然而网站标题名和域名都很长，很难优化，流量比较少，从而导致业绩做不起来，进而导致工作压力太大，于是我自己花钱注册了比原来公司简短的域名和标题，通过这个网站引来大量流量，我在这个网站放了公司网站的广告牌，进而通过这个网站来带动公司网站的流量。
因为这件事，他说我这是故意争抢公司网站的流量，我的神啊，外行就是外行。后来给他解释，他说：解释清了我就明白了，我还是很相信你！
因为他可能是拖欠工资上瘾了，觉得不拖欠那个员工工资很亏似地，于是找了这个借口来克扣我工资，说因为这件事情，把我剩余没发完的工资扣下了，我的神勒！！！

上个月去劳动力大厦投诉他，他就以这个借口回绝了劳动力大厦的工作人员，劳动力大厦的工作人员叫我去劳动仲裁中心，既然他要赖，那我就陪他玩玩。

请问仲裁的流程是怎样的？

Answer 1

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

Answer 2

编辑本段案件受理
　　当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
编辑本段组成仲裁庭
　　仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。
编辑本段调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
编辑本段仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人；调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
编辑本段仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长三十日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。

Answer 3

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Answer 4

1、首先去当地工商局查你们单位的工商营业执照，并复印。
2、写一个劳动仲裁申请书，身份证复印件、及你能证明你们劳动关系的相关证据证明材料复印件、如果你签订了劳动合同，就将劳动合同复印一份，反正对你提出的诉求相关的，能拿出来的，全部准备好提交到劳动仲裁。
3、接到你的仲裁申请后五日内做出是否受理决定，受理的话会给你通知，不受理也会书面通知你并给予说明。
4、受理了你的案件之后，会有十日的举证期，有些地方举证期是到开庭那天，你要看清楚举证通知书上的内容，不然推迟提交证据，对方可以不认可你后提交的证据的。
5、开庭审理，一般首先是先念你的仲裁书，后举证、辩证、回答相关问题、辩论、调解。
6、如果庭审完毕后，双方即可达成协议，可以签订劳动调解书，如果双方都不愿意调解，可以申请仲裁裁决结案，但是会有一定的时间需要仲裁处理。一般为六十天内结案。
7、如果接到裁决书之后，不服该判决，可以在接到裁决书十五天之内到法院上诉。
8、如果双方都没有上诉，但单位不执行，可以在接到裁决书之后十五天后到法院执行局申请执行。

Answer 5

1、先收集证据，表示你与他存在劳动关系，以及他存在欠薪水的问题（像你之前发短信催薪水的也可以）。
2、利用这些资料去劳动局要求劳动仲裁，正常情况下劳动局都会先做调解。要求劳动仲裁可以口头提出，也可以书面提出的。
3、劳动仲裁的流程是：
3.1、接到你的仲裁申请后五日内做出是否受理决定，受理的话会给你通知，不受理也会书面通知你并给予说明。
3.2、受理后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即他）。给被申请人十天时间提交答辩状，至于他是否提交答辩状，不影响仲裁程序。
3.3、接下来就得安排开庭时间，开庭前五日，会将开庭的日期、地点书面通知你们。基本不会当庭判决的，会在日后给予你们判决书。这样一个流程就基本结束了。
4、一个仲裁流程，基本是在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，特殊情况可以延长十五日。