Question

按照劳动合同法第三十八条劳动者可以随时解除合同吗？

Answer 1

《劳动合同法》第38条规定，是规定了法定的劳动者可解除劳动合同的法律支持情形，劳动者依据此条规定解除劳动合同，可以获得经济补偿金。除第38条第二款规定情形不需事先告知外，第一款规定情形还需要有告知程序。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。