Question

年轻人一直在厂子里打工，还有前途吗？

年纪轻轻就进厂打工，做着螺丝钉的工作日复一日，学不到技术和知识，以后还有什么出路吗？

Answer 1

进厂打工是真的没什么前途，像深圳这种一线大城市，基本工资也就两千多，你去那里进厂当个普工，每天不停的加班，工作甚至比机器还要利索，但是也就那样了，你的工资不可能会过万。
我曾经和一些大工厂的老员工们交谈过，每次和他们交谈，他们都会以身作则的说：不要像我一样。然后他们往往会鼓励我，说年轻人就应该在外面闯荡，不应该进厂打死工，并且和我分析他们自己自身的条件，或是迫于生计，或是被逼无奈，反正骨子里头有一种不情愿的因素

Answer 2

年轻人在工厂打工是没有前途的，首先他们学历不高，很难晋升的，同时工厂的工作就是机械式的工作，根本没有什么技术含量，而且年轻人在工厂是很难学到技术知识的，这样对于年轻人来说这个年龄段是应该学习技能费最佳时间，因此年轻人在工厂是没有什么前途的。

Answer 3

年轻人去工厂上班没有前途。工厂不是工资最高的地方，甚至可以说是工资最低的地方，但是有一个好处，就是工作压力低，不用思考太多，也不用学会太多的东西，时间到就上下班，没有什么多余的压力。
但这样没有压力的生活，久而久之年轻人的思想就慵懒了，甚至僵化了，到最后人就废了，看不到任何前途。
年轻人成功方法：
1、多看书学习。
看历史战争方面的书，你可以学习到权谋；看心理学方面的书，你可以了解人性；看社科方面的书，你可以对社会有一个深刻的认识。
2、学上司
第一，在公司里，上司一定是你最好的学习对象，你们经常会打交道，既然他能当上司，那绝对是有两把刷子的。首先能成为高管的，必定多年在公司贡献自己的价值，深受老板的器重，上司的坚韧精神是你要学习的。
第二，是要学习上司怎么搞定老板的。他能得到老板的器重，不是三言两语，一朝一夕就可以成功的。
第三，学习上司如何管理手底下的员工。如何解决员工的矛盾，如何搞定客户的，上司带着你的时候，一定要多观察上司的一言一行，均有可以学习的地方。
3、学老板
仔细想想，老板会什么会有今天的成就，多多去了解老板的过去，
一方面在和老板沟通的过程中，知道用什么沟通方式最好；
另一方面去了解了解老板的个人兴趣，也可以适当的拍拍老板的马屁，有助于获得老板的信任，从而升职加薪。
4、学优秀的同事
公司里业绩优秀的同事，一定有两把刷子，这个时候不要吝啬你口袋里的几个小钱，多请他们吃饭，学习他们怎么和客户沟通，跟他们打好关系，多虚心请教。
在相处过程中，一边互帮互助，一边培养感情，将来单干的话说不定还可以带同事出来一起打江山。
5、在实践中学习
最高效的学习方法永远是实践，实践出真知，光懂理论是没有用的，一切的知识都是从实践中来，在带到实践中去，也只有这样获得的知识和经验会越学越灵活。
能尝试的，尽量在公司的平台下尝试，用老板的钱和资源作做自己的垫脚石，失败了反正是老板的钱，为将来自己创业的时候把坑摸过了，就不会去犯错误了；成功了老板会嘉赏你，你开心老板也开心，成功的经验在未来也会发挥出巨大的作用。

Answer 4

现在很多人觉得进厂打工没有前途，除了能够按时拿工资之外，学不到什么有用的东西，还特别熬人，生活枯燥压抑，如果你也这样认为那就大错特错了。

工厂里缺的就是年轻人，但是就是很多年轻人忍受不了这样的生活，不想在电子厂里长期发展，然后说年轻人进厂打工没有前途，殊不知年轻人进厂的发展空间也是很大的，因为社会在发展，工厂里的设备也在不断更新，如果全都是中年人，他们学习能力差，接受新知识慢，这时候就需要年轻的骨干力量，去接收新的知识，将工厂发展的更好。

而且现在进厂之后有一个现象，就是厂里老员工不少，但是线长都不是特别老的员工，一般都是三十岁左右，相对来说还是非常年轻的，他们的管理更跟紧时代发展，也更容易和新老员工打成一片，促进线上的和谐发展，这就需要有意愿的年轻人早点进厂，做普工稳定下来，积攒经验和人脉，再加上领导愿意提携年轻的骨干力量，因此年轻人的发展空间更大。

Answer 5

有什么理想就有什么样的前途。前途都是自己努力奋斗出来的，就算在工厂上班，也可以提高业务水平，提高工作技能，做好资金积累，为自以后办企业，做生意积累经验和人脉，如果把前途看作为发展创造条件，打工照样有前途。

如果认为前途就是坐享其成，高高在上，靠打工是没有前途的。

前途不是容貌，需要奋斗

前途不是美女，可以任人包养。