年轻人一直在厂子里打工,还有前途吗?
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年轻人一直在厂里打工是没有前途的。
举个我身边的例子吧。我在本地的制造型工厂里面做人事,20-35岁的年轻人是工厂的主力军。我们工厂有不少一线的员工是大专及以上的,其中就有不少是全日制本科毕业的。我之前面试过一个男的,28岁,本科,原先在一家银行里面做客户经理,因为工作业绩压力大,面试到我们工厂做一名操作工。
我们这边操作工是十二小时两班倒,流水线作业,除了上班就是休息。一开始我以为他会不适应,结果他一做就是一年多,从没见过他有什么问题来找过我。后来有机会我找他聊了一会,问问他对目前工作的想法时,他说对现在的工作挺满意的,每天流水线上耗时间,到点下班,回家就睡觉休息。工作上没有压力,每个月工资收入也可以。
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年轻人去工厂上班没有前途。工厂不是工资最高的地方,甚至可以说是工资最低的地方,但是有一个好处,就是工作压力低,不用思考太多,也不用学会太多的东西,时间到就上下班,没有什么多余的压力。
但这样没有压力的生活,久而久之年轻人的思想就慵懒了,甚至僵化了,到最后人就废了,看不到任何前途。
年轻人成功方法:
1、多看书学习。
看历史战争方面的书,你可以学习到权谋;看心理学方面的书,你可以了解人性;看社科方面的书,你可以对社会有一个深刻的认识。
2、学上司
第一,在公司里,上司一定是你最好的学习对象,你们经常会打交道,既然他能当上司,那绝对是有两把刷子的。首先能成为高管的,必定多年在公司贡献自己的价值,深受老板的器重,上司的坚韧精神是你要学习的。
第二,是要学习上司怎么搞定老板的。他能得到老板的器重,不是三言两语,一朝一夕就可以成功的。
第三,学习上司如何管理手底下的员工。如何解决员工的矛盾,如何搞定客户的,上司带着你的时候,一定要多观察上司的一言一行,均有可以学习的地方。
3、学老板
仔细想想,老板会什么会有今天的成就,多多去了解老板的过去,
一方面在和老板沟通的过程中,知道用什么沟通方式最好;
另一方面去了解了解老板的个人兴趣,也可以适当的拍拍老板的马屁,有助于获得老板的信任,从而升职加薪。
4、学优秀的同事
公司里业绩优秀的同事,一定有两把刷子,这个时候不要吝啬你口袋里的几个小钱,多请他们吃饭,学习他们怎么和客户沟通,跟他们打好关系,多虚心请教。
在相处过程中,一边互帮互助,一边培养感情,将来单干的话说不定还可以带同事出来一起打江山。
5、在实践中学习
最高效的学习方法永远是实践,实践出真知,光懂理论是没有用的,一切的知识都是从实践中来,在带到实践中去,也只有这样获得的知识和经验会越学越灵活。
能尝试的,尽量在公司的平台下尝试,用老板的钱和资源作做自己的垫脚石,失败了反正是老板的钱,为将来自己创业的时候把坑摸过了,就不会去犯错误了;成功了老板会嘉赏你,你开心老板也开心,成功的经验在未来也会发挥出巨大的作用。
但这样没有压力的生活,久而久之年轻人的思想就慵懒了,甚至僵化了,到最后人就废了,看不到任何前途。
年轻人成功方法:
1、多看书学习。
看历史战争方面的书,你可以学习到权谋;看心理学方面的书,你可以了解人性;看社科方面的书,你可以对社会有一个深刻的认识。
2、学上司
第一,在公司里,上司一定是你最好的学习对象,你们经常会打交道,既然他能当上司,那绝对是有两把刷子的。首先能成为高管的,必定多年在公司贡献自己的价值,深受老板的器重,上司的坚韧精神是你要学习的。
第二,是要学习上司怎么搞定老板的。他能得到老板的器重,不是三言两语,一朝一夕就可以成功的。
第三,学习上司如何管理手底下的员工。如何解决员工的矛盾,如何搞定客户的,上司带着你的时候,一定要多观察上司的一言一行,均有可以学习的地方。
3、学老板
仔细想想,老板会什么会有今天的成就,多多去了解老板的过去,
一方面在和老板沟通的过程中,知道用什么沟通方式最好;
另一方面去了解了解老板的个人兴趣,也可以适当的拍拍老板的马屁,有助于获得老板的信任,从而升职加薪。
4、学优秀的同事
公司里业绩优秀的同事,一定有两把刷子,这个时候不要吝啬你口袋里的几个小钱,多请他们吃饭,学习他们怎么和客户沟通,跟他们打好关系,多虚心请教。
在相处过程中,一边互帮互助,一边培养感情,将来单干的话说不定还可以带同事出来一起打江山。
5、在实践中学习
最高效的学习方法永远是实践,实践出真知,光懂理论是没有用的,一切的知识都是从实践中来,在带到实践中去,也只有这样获得的知识和经验会越学越灵活。
能尝试的,尽量在公司的平台下尝试,用老板的钱和资源作做自己的垫脚石,失败了反正是老板的钱,为将来自己创业的时候把坑摸过了,就不会去犯错误了;成功了老板会嘉赏你,你开心老板也开心,成功的经验在未来也会发挥出巨大的作用。
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年轻人一直在厂里打工是没有前途的。
举个我身边的例子吧。我在本地的制造型工厂里面做人事,20-35岁的年轻人是工厂的主力军。我们工厂有不少一线的员工是大专及以上的,其中就有不少是全日制本科毕业的。我之前面试过一个男的,28岁,本科,原先在一家银行里面做客户经理,因为工作业绩压力大,面试到我们工厂做一名操作工。
我们这边操作工是十二小时两班倒,流水线作业,除了上班就是休息。一开始我以为他会不适应,结果他一做就是一年多,从没见过他有什么问题来找过我。后来有机会我找他聊了一会,问问他对目前工作的想法时,他说对现在的工作挺满意的,每天流水线上耗时间,到点下班,回家就睡觉休息。工作上没有压力,每个月工资收入也可以。
从我这个同事的经历看这个问题,我觉得年轻人在工厂打工有几个问题决定了一直在工厂打工是没有前途的:
第一、人的时间和精力是有限的,年轻人没有足够的时间学习和提升自己自然不会有前途。工厂上班大量占用了人的时间和精力,花大量的时间做重复没有提升的事情,只能让他赚到眼前的钱,而且是用体力来赚钱。这样的话收入就会局限在每个月有限的工资上,自然不会有前途。
第二、人不可能一直年轻,随着年龄增长职位没有水涨船高会导致收入下降。到了四十岁以后,很多之前的年轻人就会被工厂拒之门外。因为年纪大了以后工作精力和体力跟不上,收入上自然不能有保证。我们工厂招工就是招40岁以下的,有的时候即使放宽了年龄,但是他们这个年纪的人依然在收入上和二三十岁的年轻人相比。
举个我身边的例子吧。我在本地的制造型工厂里面做人事,20-35岁的年轻人是工厂的主力军。我们工厂有不少一线的员工是大专及以上的,其中就有不少是全日制本科毕业的。我之前面试过一个男的,28岁,本科,原先在一家银行里面做客户经理,因为工作业绩压力大,面试到我们工厂做一名操作工。
我们这边操作工是十二小时两班倒,流水线作业,除了上班就是休息。一开始我以为他会不适应,结果他一做就是一年多,从没见过他有什么问题来找过我。后来有机会我找他聊了一会,问问他对目前工作的想法时,他说对现在的工作挺满意的,每天流水线上耗时间,到点下班,回家就睡觉休息。工作上没有压力,每个月工资收入也可以。
从我这个同事的经历看这个问题,我觉得年轻人在工厂打工有几个问题决定了一直在工厂打工是没有前途的:
第一、人的时间和精力是有限的,年轻人没有足够的时间学习和提升自己自然不会有前途。工厂上班大量占用了人的时间和精力,花大量的时间做重复没有提升的事情,只能让他赚到眼前的钱,而且是用体力来赚钱。这样的话收入就会局限在每个月有限的工资上,自然不会有前途。
第二、人不可能一直年轻,随着年龄增长职位没有水涨船高会导致收入下降。到了四十岁以后,很多之前的年轻人就会被工厂拒之门外。因为年纪大了以后工作精力和体力跟不上,收入上自然不能有保证。我们工厂招工就是招40岁以下的,有的时候即使放宽了年龄,但是他们这个年纪的人依然在收入上和二三十岁的年轻人相比。
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