Question

面试让等通知是什么意思？

去一个比较大的培训机构面试讲师的职位，面试的时候有一个试讲的过程，试讲结束面试官说要跟领导汇报，让回去等消息。被录用的希望大吗？
面试过程中有几个细节：
1.试讲过程中面试官录了一段视频，他后来说是要给领导看一下；
2.试讲结束后闲聊时面试官问了一句：你也去别的公司看过么？
3.对方说两天之内给我消息。
补充：面试一共进行了两次，试讲是在第二次。在第一次面试的时候，面试官明确表示他们非常急等用人，希望我能尽快上岗，但是第二次面试试讲后，又让我等消息，给出的理由是需要等待上级领导批复。（试讲的时间是在周末的晚上，公司领导周末没上班。）两次面试的是同一个面试官。

Answer 1

其实，你被淘汰了，没有当时定下来的，几乎没有机会了

追答

你被淘汰了。

Answer 2

面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？ 

Answer 3

是否录用待定

追问

希望大吗？

Answer 4

基本含义：
1、通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
2、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章:传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。

根据适用范围的不同，可以分为六大类:
1.发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知:用于任免和聘用干部。
6.事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。