Question

面试让等通知是什么意思？

去一个比较大的培训机构面试讲师的职位，面试的时候有一个试讲的过程，试讲结束面试官说要跟领导汇报，让回去等消息。被录用的希望大吗？
面试过程中有几个细节：
1.试讲过程中面试官录了一段视频，他后来说是要给领导看一下；
2.试讲结束后闲聊时面试官问了一句：你也去别的公司看过么？
3.对方说两天之内给我消息。
补充：面试一共进行了两次，试讲是在第二次。在第一次面试的时候，面试官明确表示他们非常急等用人，希望我能尽快上岗，但是第二次面试试讲后，又让我等消息，给出的理由是需要等待上级领导批复。（试讲的时间是在周末的晚上，公司领导周末没上班。）两次面试的是同一个面试官。

Answer 1

面试人多，分批次面试
你想啊，一共公司在招聘的时候肯定是到处散播招聘的信息啊，你也是其中一位嘛。而且招聘的时间又不会是太集中，面试的人都是分批次分拨来的，但是招聘岗位就一个，今天把你签下了，那预约明天的人不就没必要了嘛！

所以，你面试完了，也应该给别人面试的机会啊！

对比分析，择优录取
面试的目的是什么？就是想通过和你交流来了解你适不适合这个岗位。但非常优秀的人毕竟是少数，终有把网撒大一点才可能捞到名贵的“鱼”。那怎么知道哪条最名贵呢？

这个时候就需要面试官把所有人都面试一遍，总结每个人优点和缺点，然后再逐一对比，看哪个最好，然后录用。

所以，让你回去等结果，其实面试官是在给自己甄选人才的实践。

委婉拒绝，避免尴尬
面试之后让你回去等通知，在某种层面上还有另一种意义。

就是，面试官在面试的过程中就已经把你给淘汰了。但为什么不说呢？因为怕尴尬嘛，同时也是在照顾面试者的面子和自尊心，这样做也能提现面试官的绅士风度啊！

所以说，面试之后你自己内心也要有所衡量和评估，有心的人，其实在面试结束之后就已经能猜出结果了。

所以，让你回去的消息这一操作中，其内在有很深含义啊，具体表现出的是什么能容，还需要你就结合过成自己去体会啊！

Answer 2

以上你说的情况，面试让等通知，在我看来只有两种意思：第一这家公司还有货比三家，再挑一下看有没有比你好的人选，所以让你等通知。第二，他是在委婉的拒绝你，你可以进行下一家的面试了。

Answer 3

1、你问这个问题是面试官说的两天内给通知，是已经超过两天还没收到通知吗？如果是这样，那大概率是被淘汰了。
2、你说到时一个比较大的培训机构，一般这类机构培训老师的更替是比较快的，老师是常年招聘的，你经过两轮面试(很常规的流程），最后依然没有短时间收到通知，一是你试讲的课程没有达到对方的要求，二是试讲视频和结果对方的面试官上级领导由于某种原因没有及时回复。所以还有可能会收到通知。
3、面试是否能够成功，影响的因素比较多，有限的信息不能做出明确的判断。但是几点要吐槽的是：正常二面试讲环节应该会有上级领导或者需求部门人员在现场的，还有复试试讲安排在周末晚上，能从侧面说明这家公司的工作环境和企业制度方面是比较一般的

Answer 4

面试后说等通知，是最正常的回答，不代表什么。HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因，常会用这样的话语来回复应聘者。面试到最终发放录用通知，期间会有一定的流程和制度。如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批，等等。同时，还需要结合实际，进行综合分析。比如需要看最后的面试成绩、排名等。一般来说，面试后会在一定的时间内发放录用通知，如通过电话、短信、快递等方式通知。时间一般是一周内，当然也可能会更长点。当然，个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系，以便获取及时的消息

Answer 5

对方说两天给你答复，那你就等两天呗，有可能在内调，也有可能在试探，可以在两天之后询问一句看对方怎么回复，一般情况下等待通知等于目前不录取，大型的机构可能是后期通知，但要录用的话不会太久，不过你也不要抱太大希望，可以在等待期间寻求其他更好的机会，不要把鸡蛋放在一个篮子里，另对方录视频可以疑心在骗答案，就是光想要不同人的思想成果却不想要人，留不留心都会被套话，反正自己注意些安全吧。