同事手脚比较慢，领导总要我给他帮忙，我该拒绝吗？
不会。只能说明你不是一个不容易被轻易驱使的人。很多事情都是有利有弊的。一味的顺着领导的意思来，可能会赢得好感，但同时也会让你在领导面前不值钱，可以随意使唤，这种“无偿”付出的人，并不一定会被提拔（反正给不给好处你都这样，为啥要给你好处？）；相反的，如果老顶撞领导也不好，毕竟领导也是人，意气用事都是难免的。
所以得具体看是什么事，“危难时刻显身手”的事情偶尔干一次就好，体现你的个人价值嘛。不过关键是得让领导知道，你的付出不是无偿的。
首先，我先举个例子，好像是我在哪里看到的。就是说一位小姐姐很心烦，为啥呢？是因为每当她要下班的时候，都有一大群大姐姐在她车子旁边等着蹭车。关键是她们又不是一个小区，难免七拐八绕，为此很苦恼！怎么办呢？有个大神出了个好主意，就是让这位小姐姐没每天不定时下班，有的时候早，有的时候晚，好像一周下来，哪些蹭车的大姐姐就全都不见了，问题迎刃而解。你从这个案例里面受到启发了吗？其实很简单，就是改变同事的习惯性思维，通过一些小的动作改变他认为你一定能帮他的印象，这实际上就是比较委梁绝婉的拒绝方式哈！
第二，如果悄拆实在想不到比较好的办法，你也可以试一下，先爽口答应同事，说ok，没问题，我下午给你答复，能帮绝对帮。然后到下午了，你赶紧主动找他，找一个比较合适的理由告诉他实在不好意思，这次恐怕要说对不起了，你真的能力有限，还请他见谅。这样既能体现你的爽快，也能体现你的尽力而为，更能化解你的难
那就慢慢的不要做，而且以后也要注意能不要帮他的就不要帮他，因为帮助他这种人只分两种，一种是从来没帮过，一种是帮过一次就有第n次。我交作业或者是给老师递东西的时候，也有好多同学。都说帮我带一下，帮我带一下，以前也没觉得什么，就每次带，后来很多次我都快走到老师边上了，他还把我叫回来帮他带。现在我就只交自己的，因为你帮你同桌带你就必须要帮身边的人带，所以一视同仁，我只带自己的，他们叫你你就不要听，自己交上去就可以了。
如果你觉得这样不太好橡运姿的话，不想伤面子，那你就提前做完先交上去。他如果让你帮他带的话，你就说你已经交过了。如果，他从这以后也提前做完，让你帮他带的话，你就说你还没做好，让他自己先去吧。
