Question

工资太低辞职了，面试的时候该怎么说？

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Answer 1

对于很多人，他们在离职的时候通常都面临着这样一个问题，就是他们认为自己的这家公司工资太低了，很有可能会局限住自己的发展。那么这个时候他们就会想要跳槽到另一家公司，他们去另一家公司的时候也是要经历面试这样的一个环节。如果在面试的时候，他们也是需要去告诉被面试的人自己为什么从这家公司离职，但是这个时候他们肯定是不能够说出来，这样的一个工资太低了，不然的话会给人一种功利心很重的感觉。

说自己想要更好的发展

那么这个时候我们应该怎么样去说也是一个人为交往的艺术，这个时候我们就可以说去想要让自己换一个平台发展，因为对于一个平台来说，很有可能会局限住自己的发展。所以很多人他们认为如果自己跳槽到另一家公司，面对着这样的一些人士询问的时候，自己不能够说实话，的确是这样，如果我们真的是说自己前一家公司的坏话的话，有可能会让别人感觉到我们自己是非常的不好的。而且这样的一个员工也是不被重用的，我们只能说我们自己想去换一个平台发展，因为前一个平台给我们提供了台阶，所以我们想要去到一个更好的地方。

不能抹黑前公司

这样在不采集前平台的同时，也想要去谈一下现在公司，所以他们也会认为这样的一个公司的确是需要这样的员工的。毕竟对于这样的一个问题我们也可以发现，如果我们自己总是去说我们自己前公司不好的话，很有可能会让别人认为这样的一个员工是十分的没有素质的。

而且很有可能在自己离职了，或者是自己进行下一步跳槽之后，也会去抹黑自己现在的公司。这样的话会让别人感觉到十分的头痛，因为毕竟每一个公司都不希望有这样的员工。

Answer 2

你可以直接说你想要赚到更多的钱，在那个公司发展受到了限制，没有办法赚到更多的钱了。

Answer 3

工资太低辞职了，面试的时候可以实话实说，薪薄无以维家。薪资待遇是非常现实的问题，没有合理的收入满足不了家庭的开支。

Answer 4

在面试的时候你可以照直说的，因为工资低而辞职这是很正常的，人人都想要有好的待遇，因此你在新的工作面试的时候，就说以前的单位工资比较低，不能够满足你的生活，现在才要重新面试新的岗位。

Answer 5

不要直接以工资不合心意离职作为理由，可以说个人发展受限，或者觉得个人能力能够胜任更好更高的岗位。