Question

养老保险必须交吗？

Answer 1

养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

只有本人交，本人享受。只要符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。领取养老金的基本条件是：达到法定退休年龄时缴费年限满15年 。

扩展资料

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等

Answer 2

正常情况下，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买相应保险，因此养老保险是属于必须缴纳的一部分。

但是与此同时，有一部分的民众处于无业或是自由职业的状态，这类人群并没有所谓的雇主单位，所以他们如果想要参加养老保险就需要自己去当地的社保中心办理。

对于这类情况，《劳动保障法》并没有强制规定是否必须参加养老保险，所以处于无业或是自由职业的状态的人群参加养老保险遵循自愿原则。

综上所述，个人的档案如果存放在区(县)职介中心或者在街道(乡镇)社保中心存档的可以不交养老保险。档案存放在正规企业的按照劳动法的规定是必须缴纳的，如果不交养老保险，用人单位则涉嫌违法。因为《劳动保障法》主要是保障职工的权益的。

Answer 3

养老保险不是必须缴纳的，而是自愿的。但是若劳动者在用人单位签订了劳动
合同并且开始进行工作的，用人单位必须给劳动者缴纳五险一金。五险一金就
包括养老保险。而未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其
他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以
及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
目前，企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的
8%。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人
账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和
个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工
社会平均工资的20%，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1/120。

Answer 4

养老保险不是必须交，是自由选择的，但个人认为，如果经济条件允许，还是缴纳养老保险比较好，是给将来的保障

Answer 5

养老保险肯定是要交的，而且是必须交，为自己个人今后养老着想，这个也是给你老了以后的保障。