同事老是找我帮忙,我该如何拒绝他?
心理学上有一个很有趣的登门槛现象,是说请别人帮忙前先麻烦别人帮一个小忙,随后请求的成功率会更高。经常帮别人的小忙,一是别人会习惯地要求你帮忙,二是你也会习惯地帮忙。
当然,具体情况具体分析。寻求帮助的同时如果是习惯寻求别人帮助的人,我会直截了当地回绝,不好意思,自己做。拒绝别人不要觉得不好意思。自己心情愉悦才是第一。
按理说公司员工之间是没有权利互相派活得,你干你的他干他的。工作如果繁重忙不过来可以向上级反映说工作太重了忙不过来,要不你给我派一个人来,然后领导出门说你负责他这个事,这才正常。但是从感情上来说同事之间互相帮个忙也是应该的,不要怕出力、不要怕吃亏、不要斤斤计较有时候没那么清楚,互相补台不能互相拆台。
同事之间的感情更多的就是互相帮助,这样建立的感情才可靠。但一定要记得,帮助同事的同时记得要保持自己的原则。如果对方超越界限,要及时拒绝。
如果同事求你帮助的事情确实对于他有难度,可以适当指导共同完成,千万不可让他当甩手掌柜。要是他能做懒得做,那么理由就多了,比如没时间,领导同意才行等等。可以说,你很累让他自己做吧,语气要真诚正常,就是你真的很累时拒绝别人的状态时说的话。曾经无意中用过,过后才知道,原来拒绝这么简单。
每当有人向你提出要求时,自问一下如果这一要求安排在下一周,你会怎么做。(查看日程安排,确认是否需要取消其他活动来为此腾出时间)如果可以取消一些活动,可以接受,反之拒绝。接到别人邀请时,查看日程安排,是否可进行调整。判断自我情绪反应,如犹豫不决,可接受这一要求,如做不到而使自己如释重负,可拒绝这一要求。