Question

职业晋升有什么技巧可言？

Answer 1

要把自己的本职工作做好。只有这样才有资本谈晋升的。平时和领导走好关系。懂得低头拉车，也要懂得抬头看路。领导赏识你了解你，才会提拔你

Answer 2

1、工作讲究效率
    公司是一个追求利益的集体，而最好的方法就是提高员工的工作效率。所以，假如你工作总是慢吞吞，经常到deadline才能完成，一点效率都没有，那么即使你工作态度再认真，领导也不可能非常看重你。反之，如果你每次都能把领导安排的事情在最快的时间内完成，并且效果很好，还能提前主动汇报，或者主动去找别的工作去做，那么领导一定会欣赏你。只要机会一来，你就能顺利地升职加薪。
2、上班时公私分明
    生活中，不管你和领导同事有多熟络，只要是在公司里，就必须保持适当的距离。尤其是不要把私事拿到办公室讨论，也不要因为私事动用公司的物品和人际关系。否则容易被人认为你是个公私不分、缺乏职业精神的人，难以承担重任。作为一名员工，最好的做法就是：在公司不谈私事，不办私事，一切以工作为最高准则。
3、服从上级安排
    相信没有领导会愿意带领一帮不听从指挥的人做事，所以领导在考虑提拔员工的时候，“服从度”也是一个考量的方面。因此在日常工作中，不管领导安排了什么任务，是否合理，你是否能接受，至少你当面要表示绝对服从，然后单独有机会再进行沟通。
    私下里的沟通既能维护领导的颜面，又空出了回旋的余地。如果领导知道分配给你的任务很艰难，一般会提供帮助和建议，假如接下来你把事情顺利完成，那么在领导心中，你的分量会得到很大的提升。
4、主动承担重活
    在职场，有很多人抱着“给多少钱就干多少活”的想法，绝对不会主动帮忙分担任务。即使团队任务还没完成，大家都忙的不可开交，但他也会当做没看到。遇到事情的时候还会推诿责任，或临阵脱逃。
    如果你选择与工作划清界限的话，那么升职加薪的机会也会离你远去。你以为你“赚”到了，却不知你的行为已经印在领导的心中，只会慢慢被边缘化，以后有好的机会也不会给你。没有挑战就没有好成绩，更谈何以后的晋升呢?

Answer 3

职场晋升，确实需要一定的技巧。但是，更重要的是靠实力。
职场晋升，有两个特点：
1、必须具备高人一筹的实力，在众多竞争者当中脱颖而出。
2、必须拥有良好的人脉关系，以及拥有良好的口碑，这样才能广受好评，在竞争当中获得优势。
从后一种因素角度讲，要想在职场上晋升，是必须具备一定的技巧的……这个技巧，就是要学会人际交往和人际沟通的技巧。只有掌握了这类技巧，自己才能与身边的领导和同事搞好关系，才能与他们和谐相处，他们才能给自己好评，在关键时刻帮助自己，替自己说话。
这绝对是需要掌握比较高超的人际交往技巧的……很多人就是因为这方面能力的欠缺，搞不好人际关系，给自己设置了无数障碍，让自己无法晋升……
但是，这种因素虽然重要，但却不是最重要的因素。
真正的关键因素，是自己的实力。
有实力，才能在职场立足。
有实力，领导和同事才能高看你一眼。
如果你只会人际沟通，自身实力一般般，那么，即使你的人缘再好，也没人会重视你，更不可能有人推荐你晋升了。
所以，要想晋升，最关键的因素还是自身具备高人一筹的实力！这是根本！

Answer 4

一、学会抓住机会
学会抓住机会是升职的最重要的前提，要寻找能够接近上司的机会，主动创造与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，在面对上司或者老板的时候要轻松面对，平日偶然遇到也要问好，这样你在老板眼中会比其他人亲近很多，但是要注意接近的时候要分清场合和机会，否则只会弄巧成拙。
二、工作认真负责
想要在职场中得到上司的赏识与信任，首先你要懂得欣赏自己，对自己充满信心，尽管你可能缺乏工作经验，但是不能轻易地对自己说“不”。要下定决心把事情做好，不要因为自己缺乏经验的理由就应付了事，这样才会有出色的表现。在工作的时候一定要认真负责地完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，也不要过于自负，不要在背地里说别人坏话，学会总结自己的不足之处，多虚心向别人请教，吸取一些失败的经验从中得到启示，这样才会让自己很快的升职。
三、主动表现自己
通常一个沉默寡言缺乏主动性的人，是没有太多机会获得晋升的。只有主动地去推销自己的想法，利用各种能接触到领导的机会去宣传自己，告诉大家你自己的态度，你的做事方法以及你的计划。告诉大家你具备自主思考的能力和工作协调的能力，能够全盘考虑、制定计划来完成一项工作。达到低调做人，高调做事的效果。但是也不要把这种宣传变得谄媚和功利性。通过正常的平台去做事，去宣传你自己。
四、做到形象职业化
在经济学上，穿着是一种最节省成本跟有效的判断人的方式，一个令人信服的外表才会吸引别人来探究你的能力。有句老话叫人靠衣装佛靠金装，这并非没有道理，老板是不会把重任交给一个连穿着打扮都搞不好的下属的，建立一个良好的职业形象，才能让你的上司把更大的项目交到你的手上，你才会有进一步的晋升机会。

Answer 5

步骤/方法分步阅读
方法一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否则将适得其反。
方法二：要绝对服从领导，领导总是对的，领导的话就是真理，不用实践检验。记住，这一点非常重要。
方法三：人都喜欢听好话，领导也不例外。因此，想升迁必须学会说话，学会说好话。讲明白点就是要学会溜须拍马。别小看你的三寸之舌，其对仕途的影响是深刻的。
方法四：与领导会话时，声音不宜太大，最好不要超过70分贝。声音太大不仅不礼貌，而且很容易发生争吵。
方法五：要保护领导的安全。与领导在一起，遇到危险要救；没有危险，制造危险也要救。
方法六：只要领导有需要，无论如何，都要随叫随到，不得马虎。这样有利于培养领导对你的好感，让领导觉得你非常敬业。
方法七：摸清领导的底细，尤其是领导的爱好、兴趣更是要了如指掌。你想，掌握了领导的喜好，就可以让领导高兴，领导一高兴，不升迁也不行了。
方法八：逢年过节时，一定要拿出些实在的东西“意思”领导。这“意思”还要讲究艺术。不能直来直去，要委婉，一定要含蓄。否则破坏了领导的清廉形象，仕途堪忧。
方法九：领导有困难时，要及时为他排忧解难。“上刀山，下火海”是必要的；“鞠躬尽瘁，死而后矣”更是不在话下。只有这样才能充分得到领导的信任。
方法十：同领导一起赴宴时，务必做到：“领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，品品饭菜凉不凉；领导未醉我先醉，要为领导保护胃。”同时，在宴会上，最好少说话，不得不说时，务必要说好话。