四十多岁的中年妇女,还有什么工作可以去干?
踏入不惑之年,多数人不再去选择那些需要改变自身环境、充满挑战性的工作了。同时,由于精力、体力的下降,多数企业也不再把这些岗位优先开放给40岁以上的人。
这也就是为什么一个狼性文化特征明显的华为,会主动让那些才45岁的员工就选择了退休。那么,哪些方向的工作仍然适合或者偏赖40岁以上,尤其是女性呢?在笔者看来,至少可以有以下几方面:
1、现有岗位的管理岗位或转行政办公室岗位。
管理岗位最吃香的年纪就是在40岁上下,有了丰富的经验积累,同时对企业熟悉,能够很好地驾驭复杂的人际关系与企业事务,因此如果有机会转管理岗位是最恰当不过的。
当然,管理岗位相对稀缺,敏春备办公室岗位亦可尝试挑战。女性对复杂事物的细致打理程度天然优过于男性,考虑周全,是从事办公室工作的最佳人选。
2、家政服务类工作。
老实说,家政服务类工作的门槛相对较低,工作强度较大,一般适合过往工作经验中以体力劳动为主的女性去森庆尝试。家政服务业的发展其实桥毁和育婴行业一样,是受到第三产业快速发展红利的影响。现在杭州这边家政服务计费已达到了单小时50元的价格,有些专业点的家政师收费价格更高。因此如果是以获取收益为主要目的,可以考虑进入这个行业。
3、社区调解服务工作。
社区居委会大妈、劳动调解员这类似乎都是40岁至50岁左右年纪的女性。这块不是很清楚是否面向社会开放招募,不做赘述,如果有机会可以尝试。
总之,40岁左右的女性要清楚自己的优势是什么,借力打力,才能在人生的下半场活得更精彩。
2021-06-27 · 专注长短期厨师西点西餐小吃职业培训
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