Question

我们为什么要工作

Answer 1

人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。

其实人要工作的理由非常多，有人为了糊口，有人为了实现理想，有人为了获得成就。

如果我们不受时间的限制，不受人数的限制，你会得到无数个答案，结果发现人要工作的理由是非常丰富多样的，这也表明，激励是一个很复杂而且困难的工作。

如果我们把人们需要工作的理由归类整理，大致分为五大类。

1. 赚钱

人工作是为了赚钱，这是一个非常明确的工作原因，也是最直接的一个原因。

很多人忽略了对于这个根本性问题的认识，总是觉得并不是所有人都是为了钱去工作的。

现实当中的确也存在这样的现象，一些人并不是为了钱工作，但是从普遍的意义上看，赚钱的确是大多数人工作的原因，所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整，就出现职业的变化和波动。

2. 消耗能量

人需要消耗能量，这是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在这一点上，很多人也忽略了，没有关心工作量的设计。

有些地方工作量不足，人们的能量无法消耗，也因为能量无法消耗又必须消耗，结果导致内耗和不团结；有些地方工作量太大，超出了人们可以承受的限度，人们虽然很喜欢这份工作，但是高额的工作量让他们无法持续付出，结果导致人才流失。

3. 社会交往

工作可以帮助人们生活在社会中，不再孤独，可以通过职业，与他人进行交流。

人喜好群居，天性中就需要交流和沟通，如果仅仅是血缘的关系，我们可以交往的范围有限，但是对于普罗大众而言，似乎彼此之间又太疏远，所以职业所形成的人际交往应该是人际关系中最为普遍和有效的交往关系。

人们通过职业，接触社会，拥有信息。

小企业在人力成本中的支付要高一些，就是因为小企业的人际关系窄，而大企业因为有着广泛的社会交往平台，从而对于人力资源更具吸引力。

4. 成就感

只有工作才会真正获得成就感，帮助一个人，实现一个目标，完成一个作品等，这些都可以给人以成就感。

工作和成就感之间是互为主体的，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。成就感无法在自己的行为中获得，一定是在工作成果中体现。

5. 社会地位

人的社会地位是在工作中获得的，只有被社会认可的人，才会获得社会地位。

在建国初期，为了能够投身到建设社会主义当中，不管什么行业，不管什么领域，只要是为社会主义建设添砖加瓦的，青年人都会去选择。

当社会肯定最基础的行业，提升了这些行业中职业的社会地位之后，很多年轻人都争相去当环卫工人、普通工人，中国传统中“万般皆下品，唯有读书高”，以及“学而优则仕”的习俗彻底被打碎。

这五大类的理由就是人要工作的理由，虽然激励的理论很多，也有很多方法，但是所有的激励都是解决这五大类问题的，只有深刻了解人们工作的原因，激励才会有效。

Answer 2

我们普通人没有那么高大上，绝大多数的人工作的原因就是为了生存，为了更好地生活质量，这当然没有错。

但我们在学生期间，特别是小学的时候，估计所有的学生都曾被老师问过：“长大以后的理想是什么？”应该是没有几个学生说理想就是为了赚钱吧？多数是什么科学家、数学家、音乐家、画家、老师，等等。


也许是孩提时理想的初心，真的不是为了钱，而是心中确实有理想。但长大以后，大多数人早已忘却了最初的理想，转而为了赚钱而实现更好的生活了。

也许人生真的是天理循环周而复始吧！就像网上说的成功人士的新标准：1岁会走路，2岁会说话，3岁不尿床，18岁能自己开车，20岁有性生活，30岁有钱，40岁有钱，50岁有钱，60岁能自己开车，70岁有性生活，80岁能自己吃饭，90岁不尿床，100岁还没挂在墙上，300岁还挂在墙上……

关于理想，小时候有理想，长大了忘却理想，到老了再有理想。可惜的是，很多人都在老了，才会后悔没有为自己的理想而活！其实，完全可以在工作中找到理想，为了目标而努力工作。工作就是提升心性、磨炼灵魂的一场修行。

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为什么有很多拆迁暴发户突然有钱以后，突然就失去了工作动力，开始花天酒地、纸醉金迷，但很快发现钱真的不禁花，钱用完的时候，却很难再回到原来的普通生活，导致出现这样那样的问题。

而一些成功人士则把金钱作为工作的一种附属品之一，当作实现自己社会价值的一部分，所以这些成功人士更乐于工作，喜欢工作。对于财富，认为应该属于整个社会的，自己只是保管而已，所以热衷于发展慈善事业。

Answer 3

赚钱的确是大多数人工作的原因，所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整，就出现职业的变化和波动。
2. 消耗能量
人需要消耗能量，这是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在这一点上，很多人也忽略了，没有关心工作量的设计。
有些地方工作量不足，人们的能量无法消耗，也因为能量无法消耗又必须消耗，结果导致内耗和不团结；有些地方工作量太大，超出了人们可以承受的限度，人们虽然很喜欢这份工作，但是高额的工作量让他们无法持续付出，结果导致人才流失。
3. 社会交往
工作可以帮助人们生活在社会中，不再孤独，可以通过职业，与他人进行交流。
人喜好群居，天性中就需要交流和沟通，如果仅仅是血缘的关系，我们可以交往的范围有限，但是对于普罗大众而言，似乎彼此之间又太疏远，所以职业所形成的人际交往应该是人际关系中最为普遍和有效的交往关系。
人们通过职业，接触社会，拥有信息。
小企业在人力成本中的支付要高一些，就是因为小企业的人际关系窄，而大企业因为有着广泛的社会交往平台，从而对于人力资源更具吸引力。
4. 成就感
只有工作才会真正获得成就感，帮助一个人，实现一个目标，完成一个作品等，这些都可以给人以成就感。
工作和成就感之间是互为主体的，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。成就感无法在自己的行为中获得，一定是在工作成果中体现。
5. 社会地位
人的社会地位是在工作中获得的，只有被社会认可的人，才会获得社会地位。
在建国初期，为了能够投身到建设社会主义当中，不管什么行业，不管什么领域，只要是为社会主义建设添砖加瓦的，青年人都会去选择。
当社会肯定最基础的行业，提升了这些行业中职业的社会地位之后，很多年轻人都争相去当环卫工人、普通工人，中国传统中“万般皆下品，唯有读书高”，以及“学而优则仕”的习俗彻底被打碎。
这五大类的理由就是人要工作的理由，虽然激励的理论很多，也有很多方法，但是所有的激励都是解决这五大类问题的，只有深刻了解人们工作的原因，激励才会有效。

Answer 4

我们之所以要工作，其根本目的，就是为了让自己拥有更好的生活，以及让自己的事业获得发展，以达到生活幸福、事业有成的目标。

这就是我们要工作的目的。

Answer 5

我们工作的目的就是为了让我们的生活质量过得更好一些。

也能让我们的生活过得更精彩一点。有人工作是为了赚到更多的钱，改善家人的生活，也有人工作，只是为了消遣自己无聊的时间，但不管为了什么工作，都是我们每个人的必需品。

城市里面的孩子相对物质生活会好一些，但是精神生活上会比农村孩子更空虚，所以不管是什么家庭条件的孩子，都很难做到精神和物质双重得到满足。

大部分的人努力工作都是为了改善自己的生活水平，他们从小就梦想着能够过上更好的生活，所以在有工作能力以后会通过自己的脑力和体力去赚钱。他们希望自己的努力可以改善家人们的生活水平，也希望自己的努力能够弥补自己物质或者精神上的空虚。

注意事项：

早期资本积累，开始做自由职业，意味着固定收益变为零，收入变得不确定。所以有必要储备至少半年的家庭生活费用。

挖掘优势。有很多自由职业者的工作，要根据自己的强项来选择，而不是选什么火什么，每个人都说要赚钱做什么。盲目跟风是很难的。

给对方一个完善的阶段。这是“尝试”阶段。不要放弃，在工作之外去做，确保你能做到并且在你放弃之前得到结果。