底薪加提成前期保底4500没做满一个月怎么算工资
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您好，如果是说保底4500的话，那就是指，当月不论绩效是否达成，在出满勤的情况下月工资为4500元。如果当月没有出满勤，那应发工资＝4500/当月应出勤天数*当月实出勤天数
咨询记录 · 回答于2022-08-17
底薪加提成前期保底4500没做满一个月怎么算工资
您好，如果是说保底4500的话，那就是指，当月不论绩效是否达成，在出满勤的情况下月工资为4500元。如果当月没有出满勤，那应发工资＝4500/当月应出勤天数*当月实出勤天数
当月应出勤天数＝当月日历总天数－公司正常休假的天数；当月实出勤天数为当月本人实际上班的天数（不包括休息日）
如果劳动合同上有写中途离职只按底薪三千加提成算呢
如果劳动合同有明确约定，以劳动合同约定为准。一般书面约定的效力大于口头约定哈
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